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時間３０分）とする等の改正 ２ 施行期日 公布日 平成２８年３月２９日 施行日 平成２８年４月 １日 報告第３号「職員の退職管理に関する規則に係る専決処分について」 職員の退職管理に関する規則を制定することについて、平成２８年３月２５日に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192377/28gijiroku1.pdf種別：pdf サイズ：12.022KB

会から次の条例案について、本委員会 の意見を求められたため、適当である旨の回答案について決定した。 ・ 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 議案第７号「特殊勤務手当（警察業務手当）の支給対象業務の承認等について」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192377/28gijiroku17.pdf種別：pdf サイズ：8.662KB

３）就労を続けられている理由ケアによる就労について、「変化なし」が48.3％で最も多いですが、「勤務時間を減らした」13.3％、「退職した」8.1％、「転職した」4.1％となっており、ケアのために就労状況を変えたケアラーもいます。 就労を続けられている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192442/01.pdf種別：pdf サイズ：6662.354KB

相談する場を求めてはいません。 私も先天性四肢障害児の母ですが、気軽に相談できる処には相談しません。 私は退職して12年介護の電話相談員をしましたが皆「ちゃんと正面から私の話を聴いてくれるか」不安な気持ちをおさえて決

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192442/02.pdf種別：pdf サイズ：1681.32KB

がいません。 冠婚葬祭などの急な時に預れる場合もなく大変困っています。 出産前までは仕事をしてきましたが、退職せざるおえない状況にもなり、生活での不安も募らせています。 兄弟がいるため、習い事の送迎も難しく、行事への参加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192442/03.pdf種別：pdf サイズ：875.468KB

～10:00 リタイヤ後の夫婦のあり方リタイヤした夫婦間の悩みをよく聞きます。 夫婦の絆を長続きさせるには定年退職後の夫と妻との関係はどうすれば良いのでしょうか。 男女共同社会をすすめる会 10:05～10:25 「ウーマノミクス」 活かし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192444/festival.pdf種別：pdf サイズ：1850.647KB

務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている(2-④) はい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化している。 (2-⑤) 端末PCについて、以下を実施し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19247/b1_r7tyekkurisuto.pdf種別：pdf サイズ：762.231KB

般）.................................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （医療情報システム全般）8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化をしている。 （医療情報システム全般） ⑥セキュリテ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19247/b2_r7manyu.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

ど具体的に聴取すること。 ６「医師・看護師(看護要員)の充足率が前年度と比較して低下している場合その理由」は、単に退職したというだけでなく、その理由の受け止め方なども聴取すること。 ７「前年度以降、具体的に改善のために実施した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19247/r7jissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：5597.275KB

帰後は、残業や予定外の付き合いはしばらく控え、まずは日常生活に体を慣らしていきます。 ・心身が弱っている時に、退職など生活の大きな変化について結論を出すのはできるだけ避けましょう。 ２がんに向き合う - 9 - ＜情報源一覧＞ ①「がんと

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