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以外の職員は５万円であり、変わっていない。 深谷委員慰労金について、介護事業所の職員で対象期間に勤めていた退職者も慰労金の対象であるが、辞め方によっては、慰労金の受取のために前職の職場に行きづらく、受け取ることが難

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、 辞めやすい状況になることが危惧される。 また、地方独立行政法人の大阪市立十三市民病院では看護師が大量に退職したことがニュースになっている。 県ではこのような心配はないのか。 ３法人が作成する中期計画は議決案件か。 例

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率」によると、令和元年度において、精神医療センターの医師は、定数２５人に対して現員１９人と前年度より減っている。 退職の理由は定年によるものなのか。 ２決算事業報告書５２ページの（３）の「ア費用決算額の比較」によると、精神医療センタ

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についても把握し支給していきたい。 【付託議案に対する質疑（第４３号議案関係）】 山口委員 １審査請求人が普通に退職した場合に支給される退職手当の金額は幾らか。 ２処分庁である埼玉県教育委員会が支給制限の処分を検討するに当

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の際に購入を予定していた企業の事業計画変更に伴い販売予定先を失ってしまった事例や、 開発に必要な人材が退職してしまい開発の継続が困難になった事例等がある。 さらに、 現在、開発中のものの製品化については、支援した企業

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い政策を行っていると思うので、今後も増やしてほしいと考えるが、これらの結果、保育士がどのくらい増えたのか。 退職した人もいると思うが、純増は何人か。 また、現在、保育士は何人不足しているのか。 健康長寿課長 １治療により妊娠し

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間などを記載しているので、後ほど御覧願う。 ４２番の「審査請求に関する諮問について」は、埼玉県教育委員会が行った退職手当支給制限処分について、地方自治法第２０６条第１項の規定に基づく審査請求があり、同条第 ２項の規定により諮

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【付託議案に対する質疑（警察本部関係）】 逢澤委員 １給与費を１１億７，８２１万１千円減額補正している主な理由として、退職手当受給対象者の減少との説明であった。 定年退職の場合は減額の理由とならないと思うが、どのような退職者が

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児童の状況把握、相談対応などきめ細かく支援を行っている。 就職した児童からは、職場の人間関係の不調等により退職してしまったので再就職の相談をしたいとの連絡が入り、ハローワークに同行するなどの対応をした。 進学した児

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は病院として医療の慰労金を請求したことも支給人数が減少した要因となっている。 深谷委員慰労金は、事業者や退職した方から申請されているが、問題なく支給できたのか。 障害者支援課長慰労金の申請は、令和２年１１月末で締め切

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