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キーワード “退職” に対する結果 “10524”件225ページ目
及び仲介管理健康経営の実践内容 1イチオシの取組！ ・シェーンカムバック制度子育てや介護などの事情により退職した者が復職できる制度 ※子育て休暇や介護休暇などの制度もあり・マイ・アニバーサリー休暇制度記念日などに取得
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20213.pdf種別：pdf サイズ：8900.142KB
置・産業医による個別面談の毎年実施 （2020年はリモートで実施） 実践の効果 【2020年実績】 ・10年以上離職者ゼロ（定年退職除く） ・社内規定勤務7時間、残業平均月10時間程度・3期連続での業績の向上（前年対比約110％達成） ・社員間のコミュニケーショ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieitorikumi01.pdf種別：pdf サイズ：7546.318KB
の全額補助・メンタルケア及びコミュニケーション研修の実施実践の効果・社員のモラール（士気）の向上（ES調査結果） ・退職者の減少全社員がいきいきと働きやすい職場づくりを目指します！ 国2022 （大規模） 134 東亜ディーケーケー株式会社狭
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieitorikumi02.pdf種別：pdf サイズ：9570.402KB
遂行されるように管理及び監督しなければならない。 ８管理技術者は、原則として変更できない。 ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等やむをえない理由により変更を行う場合には、 同等以上の技術者とするものとし、受注者は発注者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/-147-172-.pdf種別：pdf サイズ：469.585KB
る責任者を特定するなど管理体制を定めなければならない。 １１従事者への周知受注者は、従事者に対し、在職中及び退職後においてもこの契約による事務に関して知り得た個人情報の内容をみだりに第三者に知らせ、又は不当な目的
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/-61-79-.pdf種別：pdf サイズ：401.211KB
議の上、相互に協力し、業務を実施しなければならない。 ４技術管理者は、原則として変更できない。 ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等やむをえない理由により変更を行う場合には、 同等以上の技術者とするものし、受注者は発注者の承
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/-89-129-.pdf種別：pdf サイズ：645.64KB
遂行されるように管理及び監督しなければならない。 ８管理技術者は、原則として変更できない。 ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等やむをえない理由により変更を行う場合には、 同等以上の技術者とするものとし、受注者は発注者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/0301-dobokusetukei-01-1.pdf種別：pdf サイズ：469.984KB
る責任者を特定するなど管理体制を定めなければならない。 １１従事者への周知受注者は、従事者に対し、在職中及び退職後においてもこの契約による事務に関して知り得た個人情報の内容をみだりに第三者に知らせ、又は不当な目的
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/0301-sokuryou.pdf種別：pdf サイズ：401.408KB
議の上、相互に協力し、業務を実施しなければならない。 ４技術管理者は、原則として変更できない。 ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等やむをえない理由により変更を行う場合には、 同等以上の技術者とするものし、受注者は発注者の承
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/0301-tishitu.pdf種別：pdf サイズ：646.077KB
遂行されるように管理及び監督しなければならない。 ８管理技術者は、原則として変更できない。 ただし、死亡、傷病、退職、出産、育児、介護等やむをえない理由により変更を行う場合には、 同等以上の技術者とするものとし、受注者は発注者の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174779/2-03-3-8-2.pdf種別：pdf サイズ：469.689KB