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い。 雇用労働課長女性やシニアの就業支援にしっかり取り組んだ結果、この数値を確保できた。 今後、団塊の世代の退職が進み、就業者が減少するため、引き続き就労支援に取り組み、この数値を維持したい。 立石委員 １「人口の社会増の維持」

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余地があるのか、授業の中での交流も含めて、準備委員を中心に検討を進めている。 宮﨑委員 １ 審査請求人が普通退職をした場合の退職金額はどのくらいか。 ２ 処分庁が退職手当支給制限処分を検討するに当たり、他の事例の県の統一

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当以外の各手当については、配分変更前と同水準とすることが人事委員会勧告の趣旨に合致するものと考えており、退職手当についても、改正前後で同じ水準となるよう改正するものである。 文化資源課長 ２博物館・美術館については、

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進めるとともに、インターンシップ制度を用いて、実際の職場について勉強してもらう場を設けている。 ６障害者の退職状況について、雇用増加数等から計算したところでは、平成２９年度は ２，７８３人が退職しているのに対し、平成３０年度は

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費」は、執行見込額と予算額の差を減額するものである。 なお、平成２７年度以降未払いが生じていた臨時的任用教員の退職手当の調整額は、本給与費にて２６億８，３８４万６千円を計上している。 ３つ目の○の「公債費満期一括償還措置」は、地方財政

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関公費負担者番号6 1 フリガナ生年月日明・大・昭年月日生申請者氏名・性別公費受給者番号交付年月日被保険者証退職・日雇・後期・生保居住地口座番号保険証種別金融機関名支店名・種別普通当座支店口座名義 （カタカナ記入） 銀行信用金

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1 6 0 記号・番号 公費受給者番号 保険証種別 組合・政管・国保・共済・船保 交付年月日 昭・平・令年月日 退職・日雇・後期・生保 （宛先）埼玉県知事 年月日 原子爆弾被爆者に対する援護に関する法律第１８条の規定により、一般疾病医療費の支給を受けた

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かつ公正な手段により行わなければならない。 （業務従事者への周知） 第４条乙は、業務従事者に対して、在職中及び退職後においても本契約による業務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に使用しては

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16024/534837.pdf種別：pdf サイズ：265.471KB

かつ公正な手段により行わなければならない。 （業務従事者への周知） 第４条乙は、業務従事者に対して、在職中及び退職後においても本契約による業務に関して知り得た個人情報をみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に使用しては

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16026/480558.pdf種別：pdf サイズ：254.544KB

き方の整備・充実昇進・教育訓練・賃金などの男女格差の是正男性が育児休業を取得することを奨励結婚や出産を機に退職する風土の改善育児休業中の賃金など経済的援助の充実妊娠・出産・子育てのために退職した従業員の再雇用制

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