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濯・掃除等の家事援助の仕事を新たに実施していくなど、高齢者を支える活動を広げていく予定です。 このほか、定年退職者への支援として来年2月に行われる、埼玉県と坂戸市が共催の「定年退職者のセカンドライフプロジェクトセミ

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、などの行為は確認できたか」についてでございます。 調査員となった延べ27人のうち、県の懲戒処分の権限の及ばない退職者などを除く21人について、本人から聞き取るなどの調査を行いましたが、特定の会社を強く推すなどの行為

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えません。 さて、私は川口市内の特別養護老人ホームや介護老人保健施設を先日視察しましたが、新規採用ができても退職者が多く、いつでも人員不足と聞きました。原因の一つとして、特に特養が原則要介護3以上とされ、重度化、高齢化

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防犯隊の新規結成の働きかけをしてまいります。 また、シニア世代に活躍していただくため、県、市町村、民間企業などの退職者に対しても参加を働きかけてまいります。 次に市町村に対する支援についてでございます。 パトロールの空白

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第四号とし、第二号を第三号とし、第一号の次に次の一号を加える。 二その者が次のいずれかに該当する場合イ特定退職者であつて、雇用保険法第二十四条の二第一項各号に掲げる者に相当する者として知事が定める者のいずれかに

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７．新卒訪問看護師の育成体制について教えてください。 ①育成する体制がある②育成する体制がない ③その他（） 問８．退職者（看護職員）について教えてください。 ※令和元年度中（4/1～3/31）の退職者（常勤・非常勤） 職種退職者数 ３．訪問看護サービスの

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.0% 0.0% 0.0% 問7ー②新卒訪問看護師の育成体制について教えてください。 （2次医療圏別割合）（n=171）（単位：％） 14 問８退職者（看護職員）について教えてください。 令和元年度中（H31.4.1～R2.3.31）の退職者数（常勤・非常勤） 今回回答した事業所の１０３か所

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険 A（要介護１～５）B介護予防（要支援１、２） 看護師・保健師・助産師准看護師 【２次医療圏別、収支状況別クロス集計】 退職者なし⇒右の欄に 「〇」を記入してください。 問７．新卒訪問看護師の育成体制について教えてください。 ①育成する体制がある②育成

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% 0.0% 0.0% 新卒訪問看護師の育成体制について教えてください。 （2次医療圏別割合）(n=191)（単位：％） 問８令和2年度の退職者（看護職員）について教えてください。 ※令和2年4月1日～令和3年3月31日までの看護職員の退職者数（常勤・非常勤） 191

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新卒者等育成プログラムは、今後の埼玉県内の訪問看護師の育成にとって重要であると言える。 問８令和3年度の退職者（看護職員）について教えてください。 ※令和3年4月1日～令和4年3月31日までの看護職員の退職者数（常勤・非常勤）

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