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キーワード “託児” に対する結果 “733”件31ページ目
TEL:049-287-4755 S63 図書室、相談室、情報資料コーナー、談話コーナー、講習室(2部屋)、和室、料理実習室、サークル室、軽運動室、 託児室、ホール年末年始深谷市深谷市男女共同参画推進センター(L・フォルテ) 366-0052 上柴町西4-2-14 TEL:048-573-4761 H22複合多目的ホ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194716/08kouritsusyakaikyouikushisetsu.pdf種別:pdf サイズ:524.412KB
8時30分生涯学習総合センター全回出席可能な方 40名 3,000円 8 さいたま市民大学男女共同参画コース〔託児付き〕 『「男・女」ではなく「私らしさ」を考える』をテーマに行われる全5回の講座である。 12月3日(火)・12月6日 (金)・12月10日(火)・12 月17日(
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194716/10shimindaigaku.pdf種別:pdf サイズ:510.818KB
講座である。 5月15日~7月3日までの毎週水曜日午後7時~8時30分 8 さいたま市民大学男女共同参画コース〔託児付き〕 『「男・女」ではなく「私らしさ」を考える』をテーマに行われる全5回の講座である。 12月3日(火)・12月6日(金)・12月10日(火)・12月
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194716/10shimindaigaku.xlsx種別:エクセル サイズ:72.569KB
念する最も大きな理由は、やはり出産とその後の子育てであろう。 例えば、かなり対策が進んでいることではあるが、託児所などの増設や、利便性の向上が必要である。 受け入れ数の増加ももちろんだが、パートタイムなどで働く人たちは
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194834/35_kaji.pdf種別:pdf サイズ:689.944KB
在の登録数は6,418か所となっている。 - 61 - ⑤ママ・パパ・リフレッシュ事業子供連れでも安心して利用できるサービス(託児サービスの提供やキッズスペースの設置など)を実施する店舗や施設に「ママ・パパ・リフレッシュ事業」の協力店舗・協力
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19537/00_r5saitama-no-fukushi-all.pdf種別:pdf サイズ:6213.24KB
Distinguished guest room VIP seats 301 302 303 304 305 306 救急室 501 502 503 601 602 504 スタジアム階層図Stadium hierarchy diagram (75席) 託児室救急室 A-5 A-4 A-3 A-2 A-1 D-4 D-3 D-2 D-1 C-9 C-8 C-7 C-6 C-5 C-4 C-3 B-4 B-3 B-2 B-1 A-6 車椅子席 A-7 VIPラウンジ A-8 A-9 A-10 託児
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/29-2-3shiryo2.pdf種別:pdf サイズ:5019.601KB
子育ての両立支援に取組み、 「女性の働きやすい環境づくり」のパイオニアとして、女性の社会進出・復帰に貢献社内に託児所を併設するなど、女性が長く勤められる社風を生む ●● ケイアイスター不動産株式会社総合不動産業 (本庄市) 「不動産
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196039/vol64.pdf種別:pdf サイズ:2506.105KB
備両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r7kunituuchi.pdf種別:pdf サイズ:3032.697KB
備両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/03bessi.pdf種別:pdf サイズ:428.434KB
両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r5syogu_jisseki_yoshiki3-1_2.xlsx種別:エクセル サイズ:186.494KB