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備両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7shoguukunitsuuchi_2.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

備両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7shoguukunitsuuchibesshi.pdf種別：pdf サイズ：428.434KB

援 多様な 働き方の 推進 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8syoguukaizennkeikaku.xlsx種別：エクセル サイズ：382.785KB

援 多様な 働き方の 推進 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ⑩職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から

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あって、都道府県知事が適当と認めたものウ.知事が、ア，イに該当する者と同等以上の能力を有すると認めたもの ③委託児童の養育に専念できること養子縁組里親養子縁組里親研修 （＊埼玉県では養育里親研修）を修了していること親族里

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19630/sisetuchoukiagi4.pdf種別：pdf サイズ：331.406KB

場合 ※子が1歳に達するまでは地方公務員共済組合等から育児休業手当金が支給されます。 小学校就学前の子を託児して勤務する場合等 （1日2時間の範囲） 小学校就学前の子を養育する職員が勤務時間を短縮（週19時間25分～24時間35

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196329/20210416chogi.pdf種別：pdf サイズ：3238.571KB

立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1041.pdf種別：pdf サイズ：2346.473KB

支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki2.xlsx種別：エクセル サイズ：323.435KB

支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/bessiyousiki3.xlsx種別：エクセル サイズ：148.178KB

(2)ベビーシッターなどの家事サービスの提供 (3)共用スペースを活用したグループホーム保育サービスなどの託児サービスの提供 (4) (1)～(3)のサービスの情報提供 (5)その他の子育て支援サービスの提供 (1)保育施設等と連携した育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196788/sheet045.pdf種別：pdf サイズ：266.963KB