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ている。 受けられたら嬉しいサポート（図2）については、特に採用３年目職員において業務管理の面や、「労いや認める言葉かけ」という回答が多かった。 （５）困っていること 「仕事や体調のことで困っていることはありますか」という質問の回

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意識しているあまり意識していないまったく意識していないある 6人(12%) ない 45人(88%) 図5＜プレコンという言葉を聞いたことはあるか＞ 図3＜野菜３５０gは、普段の食事と比べてどうか＞図4＜主食、主菜、副菜を揃えて食べる事を意識しているか＞

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器装着筋委縮性側索硬化症患者A氏（70代） 宅へ架電時、妻（60代）から「災害時は皆さん大変ですから諦めています」との言葉を聴いたことが起点となり、災害対策推進の重要性を再認識した。 令和6年9月、日本神経学会主催セミナーにて「神

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通し、保健師からは、母国の文化や社会制度、在留資格など幅広い情報の理解不足を痛感する声が複数挙がった。 単に言葉が通じるか否かに留まらず、患者の立場に寄り添ったコミュニケーションや医療機関・事業所・学校など多様な関係

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者の話を受けて、心理士から心理教育を取り入れた夫婦間のコミュニケーションやこどもの脳の発達に関すること、言葉かけの方法などを伝える。 ③託児：こどもの発達や行動、母子分離から再会の場面の母子関係の観察も併せて行う。 ④事

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な意向を示した。 この３ 名については障害者基幹相談支援センターにも介入してもらった。 そのうちの１名は、言葉での説明でイメージが沸かないだけだったことが分かり、障害者基幹相談支援センター職員と見学を重ね、就労継続支

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く、飼い主の経済的困窮や孤立といった「人側の福祉課題」と密接に関係している。 近年では「ワンウエルフェア」という言葉もある。 今回のケースでは、不妊手術完了後も「多数の動物の飼養届」に基づき、継続的な見守りを実施した。 その過程で、

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示されている。 （４）保健師向け動画研修で扱ってほしいテーマ、業務上の課題等（自由記述式） 「４月当初から知らない言葉が多く、戸惑った」「基本が分かっていない中で、誰に聞いたら良いんだろうという部分がある」「異動してすぐに大体の議

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は進んできているが、十分とは言えないため、 より理解を増進する必要がある （令和６年度県政世論調査における言葉の認知度） 性的指向76.5%性自認61.4%アライ21.6%アウティング22.1% ②にじいろ県民相談において、傾聴により気持ちや課

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男女という二つの枠組みではなく連続的かつ多様である。 性的指向（Sexual Orientation）と性自認（Gender Identity）の頭文字をとって「SOGI」という言葉が用いられることもある。 県は、あらゆる場において、全ての人の多様な性が尊重されるよう取組を進める。 （後段） 御意

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