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ぶことができ、安心して働くことができます。 ③女性ドライバーも活躍しています。(3名) ④市民の方から感謝や激励の言葉をいただき、励みになります。 先輩からのメッセージ Jem（日本環境マネジメント株式会社）での5年半、私は多くの困難に

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【第1部】 14時00分～14時35分 知事挨拶、新任介護職員への「メッセージカード」授与、新任介護職員代表者による誓いの言葉、永年勤続表彰・コバトンハートフルメッセージ優良事業所表彰、 介護の魅力PR隊隊員・隊長任命 14時35分～15時05分 （会

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福祉協議会 3　内容 (1) 第1部 　・知事挨拶 　・知事から「メッセージカード」授与　 　・新任介護職員代表者による誓いの言葉 　・永年勤続介護職員等の表彰（勤続10年、20年） 　・「コバトン・ハートフルメッセージ」の優秀事例の表彰 　・「介護の魅力PR隊」隊員の任命 　・「介

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てを知っており、内容を人に説明できる」4.9%、「いくつかの目標を知っており、内容もある程度知っている」63.9%、「SDGsという言葉は聞いたことがあるが、内容はよく知らない」29.4%を合わせた「知っている（計）」は9割台後半（98.2%） 「知っている（計）」の割

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イン参加 3 主催 埼玉県、（一社）埼玉県環境産業振興協会 4 内容 (1)主催者挨拶 (2)新入社員代表による誓いの言葉 (3)先輩社員による激励の言葉 (4)講演 村岡 良介氏（一般財団法人日本環境衛生センター技術審議役） 「持続可能な地域社会の発

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特性の現れ方は人それぞれですので、その人にあった配慮が必要です。 配慮の方法（例） 視覚的な情報を提示する 言葉だけでは、伝わりにくいことがあります。特に自閉症などの発達障害のある人は、音声などの聴覚的な情報よりも、目で見

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ーレ団体にて優勝した岩橘英莉花選手が、白土幸仁議長を表敬訪問しました。 白土議長は、優勝の報告を受け、お祝いの言葉を贈りました。 概要 日時 令和7年4月30日（水曜日）16時40分～16時55分 場所 議長応接室 主な出席者 岩橘　英莉花　選手（

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の先頭へ戻る ネーミングライツの募集について 【該当部分動画（YouTube）】 埼玉 先ほどのスーパーアリーナの質問、私の言葉足らずで意図が伝わっていなかった部分があったかなと思うのですが、さいたまスーパーアリーナが来年の1月中旬

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業新入社員合同研修会 対象 県内中小企業の新入社員 定員 各回60名 内容 ビジネスマナーの基本（第一印象・挨拶・言葉遣い・名刺交換、電話・メール対応） 社会人の基礎力（報連相・指示の受け方・PDCA・自己管理） コミュニケーションスキル（傾聴・伝え方・

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ても、もうその時間は返ってこないので今思えば懐かしい思い出です。 初めて笑ったり、初めて立ち上がったり、初めて言葉を発したり、一つ一つの成長の過程が感動なので、子供の成長を見届け、自分もこのように多くの人に支えられ成

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