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た場合に１日につき所定単位数に１００点を加算していますか。 また、中核的人材研修修了者又は当該者から適切な助言及び指導をを受けた実践研修修了者が作成した支援計画に基づき短期入所等を行った場合は更に５０単位を加算し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r8_3c.xlsx種別：エクセル サイズ：134.22KB

「歯科医 師等という。）の指示を受けた歯科衛生士が、当該施設の介 護職員に対する口腔衛生の管理に係る技術的助言及び指導を 年２回以上行っていますか。 ⑵当該施設の従業者又は歯科医師等が入所者毎に施設入所時 及び月1回程度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_iryoin.xlsx種別：エクセル サイズ：429.156KB

の指示を受けた歯科衛生士(以下「歯科医師等」という)が、当該施設の介護職員に対する口腔衛生の管理に係る技術的助言及び指導を年２回以上行うこと。 ⑵当該施設の従業者又は歯科医師等が入所者毎に施設入所時及び月に１回程度の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_rojinhokenshisetsu.xls種別：エクセル サイズ：732.5KB

に対し、本件回答の訂正もしくは撤回、及び本件回答が行われたことについての謝罪や経過説明等、 本件回答に係る言及が一切なかったことが認められる。 （ア）平成30年５月15日、組合は、Y2会社に対し、申第11号（甲８）を発送し、本件回答につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199730/meirei-31-1-2.pdf種別：pdf サイズ：470.321KB

行うように仕様書上は記載があるが、報告書に一切記載がない。 積算根拠資料や委託業者からの報告書においても言及すべきである。 令和元年度の「シニア活躍推進宣言企業」の仕様書によれば、平成28年度に宣言を行った企業への取扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20210806.pdf種別：pdf サイズ：496.162KB

行うように仕様書上は記載があるが、報告書に一切記載がない。 積算根拠資料や委託業者からの報告書においても言及すべきである。 令和元年度の「シニア活躍推進宣言企業」の仕様書によれば、平成28年度に宣言を行った企業への取扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-202112.pdf種別：pdf サイズ：496.57KB

行うように仕様書上は記載があるが、報告書に一切記載がない。 積算根拠資料や委託業者からの報告書においても言及すべきである。 令和元年度の「シニア活躍推進宣言企業」の仕様書によれば、平成28年度に宣言を行った企業への取扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20220715.pdf種別：pdf サイズ：494.408KB

行うように仕様書上は記載があるが、報告書に一切記載がない。 積算根拠資料や委託業者からの報告書においても言及すべきである。 令和元年度の「シニア活躍推進宣言企業」の仕様書によれば、平成28年度に宣言を行った企業への取扱

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199735/r02-iken-20240222.pdf種別：pdf サイズ：554KB

及び留意事項等について、再度整理しましたので、下記のとおりお示しいたします。 現在、複数の都府県に緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置が実施されているところでありますが、介護保険施設等の運営基準においては、常に入所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199999/000808326.pdf種別：pdf サイズ：253.093KB

っているケースもあるとの回答であったことを説明した。 その際、２年半という期間について労働基準監督署から言及はなかったが、今後は３６協定に合わせて１年に１ 回は労働者代表選出をしていく考えであることを支部は述べた。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200222/meirei1-3x.pdf種別：pdf サイズ：432.445KB