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日から再開をさせていただいております。なおこれらの施設の管理者には、施設ごとに『彩の国「新しい生活様式」安心宣言』及び具体的な感染防止対策を定め、これを徹底するよう求めております。また、施設の管理者とは別にイベントの主

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200602.html種別：html サイズ：78.346KB

日から再開をさせていただいております。なおこれらの施設の管理者には、施設ごとに彩の国「新しい生活様式」安心宣言及び具体的な感染防止対策を定め、これを徹底するよう求めております。 また、施設の管理者とは別にイベントの主

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20200602.html種別：html サイズ：26.674KB

等を基準として、原則、6月1日以降、順次再開をして参ります。施設管理者は施設ごとに彩の国「新しい生活様式」安心宣言、及び具体的な感染防止対策を定め、これを徹底していただきたいと思います。 また、イベントの主催者こういった埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/message20200528.html種別：html サイズ：27.179KB

ました。そこで本格的に熱くなる前に、新型コロナウイルス感染症流行期における熱中症予防の3つの備えについて言及をさせていただきたいと思います。この時期の熱中症リスクが高い原因として、一つにはまだ暑さに体が慣れて

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200519.html種別：html サイズ：77.82KB

ました。 そこで本格的に熱くなる前に、新型コロナウイルス感染症流行期における熱中症予防の3つの備えについて言及をさせていただきたいと思います。この時期の熱中症リスクが高い原因として、一つにはまだ暑さに体が慣れて

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20200519.html種別：html サイズ：29.099KB

事は、ベトナムでフック首相など政府高官と会談をされましたが、残念ながら労働力人材受入れについては、具体的な言及はされませんでした。 お分かりのとおり、千葉や神奈川は既に埼玉の何歩先も行っているのであります。知事が意

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202/h010.html種別：html サイズ：29.137KB

認識し、個々の教育職員の勤務日ごとの始業及び終業時刻を確認し、勤務状況を適切に把握することが必要である。」と言及しております。この報告書に基づき、埼玉県教育委員会として県内の学校に対し、始業と終業時刻の把握をするよ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/h030.html種別：html サイズ：24.406KB

整備の確認など、県でとった対応のことを御答弁いただいたんですけれども、その中で、職員配置に関するところには言及がございませんでした。もちろんそうした防犯カメラであったり、そうしたシステムであったりで守る部分もあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/b010.html種別：html サイズ：28.88KB

適用についての私の見解でございます。 他方で百条委員会の指摘では、議員お話しのとおり熊谷市の対応についても言及をされました。 これを受け現在、市に対し開発許可に関する考え方などを照会しているところでございます。 最後

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0106/a010.html種別：html サイズ：30.157KB

が進められています。本県でも県人事委員会勧告で、過去4年にわたり学校現場における教職員の負担軽減について言及されています。この中では、教職員の勤務実態の客観的な把握とそれに基づく勤務時間管理が早急に必要である

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0106/c050.html種別：html サイズ：26.001KB