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守すること。 ２苦情相談の事務の進め方 （１）苦情相談を受ける際の体制等ア苦情相談を受ける際には、原則として複数の相談員等で対応すること。 イ苦情相談を受けるに当たっては、苦情相談を行う職員（以下「相談者」という。 ）の希望する性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/020710mataharaboushi-unnyou.pdf種別：pdf サイズ：540.512KB

「あいつはどうしようもない」、「無能だ」などの、侮辱的な噂を流す。 カ相手を罵倒・侮辱するような内容の電子メール等を複数の職員宛てに送信する。 キ些細な失敗を執拗に批判する。 ク相手の意見を聞かず、指導、助言の名の下に一方的に自

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とともに、知り得た秘密を厳守すること。 ２苦情相談事務の進め方 (1)苦情相談を受ける際の体制等ア原則として複数の相談員等で対応すること。 イ少なくとも一人は苦情相談を行う職員（以下「相談者」という。 ）の希望する性の相談員等が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/020710sekuharaboushi-unnyoyu.pdf種別：pdf サイズ：550.413KB

守すること。 ２苦情相談の事務の進め方 (1)苦情相談を受ける際の体制等ア苦情相談を受ける際には、原則として複数の相談員等で対応すること。 イ苦情相談を受けるに当たっては、苦情相談を行う職員（以下「相談者」という。 ） の希望する性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/021029_kenritu-mataharabousi-unnyou_02.pdf種別：pdf サイズ：395.767KB

「あいつはどうしようもない」、「無能だ」などの、侮辱的な噂を流す。 カ相手を罵倒・侮辱するような内容の電子メール等を複数の職員宛てに送信する。 キ些細な失敗を執拗に批判する。 ク相手の意見を聞かず、指導、助言の名の下に一方的に自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/021029_kenritu-pawaharabousi-unnyou_02.pdf種別：pdf サイズ：522.572KB

相談 (3)他の者からセクシュアル・ハラスメントに関する相談を受けた校長や相談員からの相談 ３苦情相談には複数の相談員で対応するとともに、苦情相談を行う者と同性の相談員が同席できるような体制を整備するものとする。 ４

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ら「先生の数学の授業は難しくて付いていけない」と相談され、放課後に個別に補習を行うことにした。 初めのうちは、複数の他の生徒が出入りする教室で指導を行っていたが、集中できる相談室で行うことにした。 このことを知った女子

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。 この場合において、「競争により相手方を選定する方法」には、一般競争入札及び指名競争入札のほか、随意契約のうち、複数の事業者を指名して見積りを徴収し、当該見積りで示された金額だけを比較して契約先を決定する 形態のもの（

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いての故意による接触を禁じます。 なお、故意による接触の事実が認められた場合、失格になることがあります。 ※３複数の法人等でグループを構成して申請する場合は、グループの名称及び代表者を定めて、「グループの協定書又はこれに

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微減ながら、ほぼ変わらず推移しております。 中でも、一般は作品数が減少したものの、逆に出品者数は微増しており、複数点制作することが難しい事を鑑かんがみれば寧むしろ喜ばしい事で、県民に広く工芸の楽しさ、手を動かし、物を造

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