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理解されているような医師等を研究開始前にあらかじめ指名すること。 なお、当該指名は１名に限る。 ただし、別途複数の医師に相談することは可能である。 （９）規則第12条第５項関係 ①情報共有の主な目的は、再発防止策の周知等を通じて、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/000067.pdf種別：pdf サイズ：618.547KB

間に報告された「医療安全情報」の再発・類似事例のタイトルは62あり、 件数は107件であった。 このうち、類似の事例が複数報告されたのは、「No.152：手術時のガーゼの残存①－ガーゼカウント－」、「No.153：手術時のガーゼの残存②－X線画像の確認－」がそれぞれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/002.pdf種別：pdf サイズ：1740.649KB

れる傷病に関する状況を含め、かかりつけ医からの生前の心身の状況に関して、情報の提供を受けた場合・訪問診療で複数の医師で患者の診療をする体制を構築しており、診療記録の共有が行われるなど、患者の状態を医師間で十分に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/004.pdf種別：pdf サイズ：599.746KB

が出来る機能、院内の場所を選ばずに患者状態把握を行える機能(モバイルシステム等)、代行入力された指示について、複数の指示内容をまとめて確認して承認することができる機能、患者説明用のパスを画面に表示したり、印刷する機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/007.pdf種別：pdf サイズ：332.797KB

の状況に応じた医師の労働時間削減に向けた取組の目標 （勤務時間外に緊急でない患者の病状説明等を行わない、複数主治医制導入当直明けの勤務負担緩和（連続勤務時間制限）、勤務間インターバル設定、 完全休日の設定） ※特に取り組む

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/009.pdf種別：pdf サイズ：677.314KB

療機関の状況に応じた医師の労働時間削減に向けた取組 （勤務時間外に緊急でない患者の病状説明等を行わない、複数主治医制導入当直明けの勤務負担緩和（連続勤務時間制限）、勤務間インターバル設定、 完全休日の設定） ※特に取り組ん

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010.pdf種別：pdf サイズ：622.582KB

お、①の「誘引性」は、歯科技工所等の利益を期待して誘引しているか否かにより判断すること。 また、②の「特定性」については、複数の歯科技工士又は歯科技工所等を対象としている場合も該当するものであること。 ③については、特に、インターネッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/0101.pdf種別：pdf サイズ：532.683KB

きましては、平素から格別の御高配を賜り厚く御礼申し上げます。 高齢化の進展に伴い、加齢による生理的な変化や複数の併存疾患を治療するための医薬品の多剤服用等によって、安全性の問題が生じやすい状況にあることから、平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010614.pdf種別：pdf サイズ：2603.27KB

あわせて当該部署以外の部署への情報共有の必要性も検討する。 外部施設（老人福祉施設等）などの入所歴のある複数の患者において、同一の対象病原体が検出された場合は、地域の感染管理専門家、保健所等とも相談の上、必要時は、当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010725-2.pdf種別：pdf サイズ：1039.797KB

ださい」と勧奨する等） ・労働安全衛生法に基づき産業医が行う業務（面接指導、保健指導、健康相談等） ・教員が学校医に複数生徒が嘔吐した場合の一般的対処方法を相談 8 Ⅳオンライン診療の実施に当たっての基本理念オンライン診療は、 ①患

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/010731.pdf種別：pdf サイズ：1711.368KB