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熱を利用した異種材料の接合焼田裕之*1鈴木昌資*1関根正裕*2 High-frequency Welding of Dissimilar Materials YAKITA Hiroyuki*1，SUZUKI Masashi*1，SEKINE Masahiro*2 抄録近年、複数の材料を適材適所に用いるマルチマテリアル化の要求に対し、異種材料を接合する技術の重要性が増加している。 これ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146216/1_yudenkanetsu.pdf種別：pdf サイズ：484.135KB

間2回静置することでゲルおよび溶液の pHを7前後とした。 これら一連のPdによる前処理を１度行った場合と複数回行った場合、また硫酸Pd水溶液中のPd濃度を変更した場合について、粒子生成への影響を検討した。 2.1.3還元析出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146216/3_nanoparticle.pdf種別：pdf サイズ：895.885KB

熱を利用した異種材料の接合焼田裕之*1鈴木昌資*1関根正裕*2 High-frequency Welding of Dissimilar Materials YAKITA Hiroyuki*1，SUZUKI Masashi*1，SEKINE Masahiro*2 抄録近年、複数の材料を適材適所に用いるマルチマテリアル化の要求に対し、異種材料を接合する技術の重要性が増加している。 これ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146216/h29zensyuroku.pdf種別：pdf サイズ：6939.122KB

る人材の育成・特別支援教育推進専門員による巡回支援の充実特別教室等を転用 １つの普通教室を間仕切りして複数の学級で使用平成２９年度１８８室４０室県立特別支援学校市町村立学校担当教員 （通級指導・特別支援学級） 埼玉県 （全国） ７２．

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146397/02_sougoukyouikukaigi_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：1297.243KB

声での威圧的な叱責を繰り返し行う ④相手の能力を否定し、罵倒するような内容の電子メール等を当該相手を含む複数の労働者宛てに送信する ①遅刻など社会的ルールを欠いた言動が見られ、再三注意してもそれが改善されない労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/20111harasumentopanfu.pdf種別：pdf サイズ：2731.608KB

練》 種別内容訓練の回数総合訓練消火避難通報訓練全体についての消防計画に定めた回数 ※統括防火管理者とは、複数の管理権限者が存在する防火対象物において、建物全体の一体的な防火体制をつくり、防火管理の役割分担を明確に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/kunrensetumei2.pdf種別：pdf サイズ：370.614KB

登記関係書類 5 校地等の貸借契約等事業の存続に重要な契約、協定に関する書類 6 寄附行為 7 学則 複数の学校を経営する場合は、学校ごとに分類することも可 8 就業規則 9 経理規程 10 文書保存規程 11 その他の規則 12 学校法人の資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/r070331-beppyo.xlsx種別：エクセル サイズ：50.175KB

登記関係書類 5 校地等の貸借契約等事業の存続に重要な契約、協定に関する書類 6 寄附行為 7 学則 複数の学校を経営する場合は、学校ごとに分類することも可 8 就業規則 9 経理規程 10 文書保存規程 11 その他の規則 12 学校法人の資

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https://ryouritsu.mhlw.go.jp/ 就業規則等の見直し労使協定を締結している場合は就業規則等の見直し努力義務義務義務Check!＊①～④のうち複数の措置を講じること望ましい 7 6 5 4 介護離職防止のための個別の周知・意向確認等 （１）介護に直面した旨の申出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/r7ikujikaigohoukaisei.pdf種別：pdf サイズ：1037.975KB

休（P2参照）の申し出が円滑に行われるようにするため、事業主は以下のいずれかの措置を講じなければなりません。 ※複数の措置を講じることが望ましいです。 ①育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施 ②育児休業・産後パパ育休に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/sangopapakyuu.pdf種別：pdf サイズ：1178.902KB