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がある。 ） ３「時差出勤制度」は、令和６年度実施の調査から本項目を導入。 時差出勤制度は、基本の勤務時間に加えて複数の勤務時間パターンを設定し、勤務時間を割り振る制度です。 申告に際して、理由は問いません。 県内市町村全国市区町村 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou1.pdf種別：pdf サイズ：94.744KB

導を行わなければならないこととされています。 区分集団分析結果を活用した事業場数集団分析結果の活用内容（複数回答） 業務配分の見直し人員体制・組織の見直し管理監督者向け研修の実施衛生委員会での審議その他区分在籍職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou20.pdf種別：pdf サイズ：107.908KB

3.6% 区分全部局数 53 63 123 メンタルヘルス対策に取り組んでいる部局数メンタルヘルス対策の取組内容（複数回答） メンタルヘルス対策の取組内容（複数回答） 239 メンタルヘルス対策に関する計画の策定安全衛生委員会等で調査審議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou21.pdf種別：pdf サイズ：92.715KB

の。 ・縮減：国の俸給表の最高号俸又は最低号俸を縮減したもの。 ・合成：給料表の一部又は全部について、国の俸給表の複数の級を合わせて１つの級に合成したもの。 ・分割：国の俸給表の１つの級を分割し、複数の級としているもの。 ・独自構造：上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14488/yougokaisetu3.pdf種別：pdf サイズ：106.124KB

、積極的なセルフレジ導入、さらに撤退も含め効率化を図っている。 消費税に慣れたのか消費者のクレームはないが、複数税率対象商品を扱う零細小規模商店主からの反発は変わらない。 経済成長の勢いがない中、中小零細の商業者も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144968/1912-5getsu4.pdf種別：pdf サイズ：6024.34KB

は、益々ハードルが高くなってきているというのが実態だと考えます。 消費税10％対策としての補助政策は多く、特に複数税率対応レジへの改修や買替えは生産性の向上からも必需と思うが、商店主の反応は鈍い。 費用負担ゼロのプレミ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144968/getsu201909.pdf種別：pdf サイズ：7298.485KB

がい者や高齢者、外国人等、災害時要配慮者に配慮した訓練の実施・都市型災害への対応を重視した実践的訓練の実施・複数の災害拠点や施設を利用した訓練の実施・自助・共助・公助が反映された訓練の実施 ２５，３６３２４，０９５消防防災課 ２０２防災会議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2-2.pdf種別：pdf サイズ：927.957KB

がい者や高齢者、外国人等、災害時要配慮者に配慮した訓練の実施・都市型災害への対応を重視した実践的訓練の実施・複数の災害拠点や施設を利用した訓練の実施・自助・共助・公助が反映された訓練の実施 ２５，３６３２４，０９５消防防災課 ２０２防災会議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30-2.pdf種別：pdf サイズ：2133.396KB

がい者や高齢者、外国人等、災害時要配慮者に配慮した訓練の実施・都市型災害への対応を重視した実践的訓練の実施・複数の災害拠点や施設を利用した訓練の実施・自助・共助・公助が反映された訓練の実施 ２５，３６３２４，０９５消防防災課 ２０２防災会議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145027/30alldata.pdf種別：pdf サイズ：6308.107KB

が流出しないよう、壁、天井等によって区画されていること ○たばこの煙が、屋外へ排気されていることなお、施設内が複数階に分かれている場合は、上記基準に代えて、壁、天井で区画した上で、喫煙階と禁煙階を分ける取扱いも可能です。 ※1～

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145320/zyudoukituenn_gaido.pdf種別：pdf サイズ：3834.73KB