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.lg.jp/006/010/002/004/p120548.html 申込完了をお知らせするメールはお送りしておりません子どもも大人も性暴力の加害者にも被害者にも傍観者にもならないために、科学にもとづく性知識など「性」について一緒に学びませんか。 配信期間中、お好

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彩の国埼玉県拉致問題を考える埼玉県民の集い拉致被害者の生の声を聴きたい ～絶対あきらめない！北朝鮮からすべての拉致被害者を必ず取り戻す！～ 曽我ひとみ氏拉致被害者の訴え日時司会佐波優子（戦後問題ジャーナリスト） 定員令

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２００２年９月に開催された第１回日朝首脳会談において北朝鮮が日本人拉致を認め謝罪し、その１か月後に５人の拉致被害者が帰国して以降、２０年以上もの長い間、残念ながら拉致問題解決への大きな進展はありません。 拉致被害者等や

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る。 あわせて、相談者等の負担軽減の観点から、ODR（オンラインADR） の社会実装が推進される。 官民のADR・ODR等を通じた被害者と関係事業者等における消費者トラブルの解決が定着する。 （本計画期間中の目標） ・ADR・ODRを通じた消費者トラブルの解

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的な攻撃（脅迫、中傷、名誉棄損、侮辱、暴言、土下座の要求等）」 が最も多かった。 ○また、カスタマーハラスメントの行為者と被害者の関係については、中小企業、大企業ともに「顧客等（患者又はその家族等を含む）から自社従業員へ」が最も多かった。 具

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

的な攻撃（脅迫、中傷、名誉棄損、侮辱、暴言、土下座の要求等）」 が最も多かった。 ○また、カスタマーハラスメントの行為者と被害者の関係については、中小企業、大企業ともに「顧客等（患者又はその家族等を含む）から自社従業員へ」が最も多かった。 具

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の他（具体的に）【】□ 問16-3問15で６と回答した事業所にお伺いします。 カスタマーハラスメントについての行為者と被害者の関係について当てはまるもの全てにチェックしてください。 1顧客等（患者又はその家族等を含む）から自社従業

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ーの侵害、個人の属性に関する言動等） ７その他（具体的に）【 問25-3 カスタマーハラスメントについての行為者と被害者の関係について当てはまるもの全てに チェックしてください（複数回答可）。なお、従業員・役員には、個人事業主を含むも

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当な範囲であるかを確認する。 1.事前の準備 ①事業主の基本方針・基本姿勢の明確化、従業員への周知・啓発 ②従業員（被害者）のための相談対応体制の整備 ③対応方法、手順の策定 ④社内対応ルールの従業員等への教育・研修 Ⅱ企業が取り組むべき対

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として、以下のような取り組みを行うことが望ましい。 （１）相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 （２）被害者への配慮のための取組（被害者のメンタルヘルス不調への相談対応、著しい迷惑行為を行った者に対する対応が必

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