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ける就業環境の整備 （１）女性に対する暴力の予防と根絶のための基盤づくり （２）配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護・支援の推進 （３）性犯罪・性暴力への対策の推進 （４）子供、若年層に対する性的な暴力の根絶に向けた対策の推進 （

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施策の基本的な方向 （１）女性に対する暴力の予防と根絶のための基盤づくり （２）配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護・支援の推進 （３）性犯罪・性暴力への対策の推進 （４）子供、若年層に対する性的な暴力の根絶に向けた対策の推進 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2-2_1.pdf種別：pdf サイズ：2850.613KB

や問題について相談に応じるとともに、配偶者暴力相談支援センターの機能を担い、配偶者等からの暴力（ＤＶ）の防止と被害者支援の業務を行っている。 ３講演・研修事業 （1）イベント・講座男女共同参画の普及啓発のためのイベントや講座

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2-5.pdf種別：pdf サイズ：892.749KB

ける就業環境の整備 （１）女性に対する暴力の予防と根絶のための基盤づくり （２）配偶者等からの暴力の防止及び被害者の保護・支援の推進 （３）性犯罪・性暴力への対策の推進 （４）子供、若年層に対する性的な暴力の根絶に向けた対策の推進 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2_1.pdf種別：pdf サイズ：5738.097KB

訴訟支援の実施 2001 （H13） ○内閣府に男女共同参画局設置 ○男女共同参画会議設置 ○「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」成立 ○女性政策課を男女共同参画課に名称変更 2002 （H14） ○「埼玉県男女共同参画推進プラン2010」 策定 ○埼玉県男

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及び学校教育関係者等を対象としたサイバーセキュリティ講演等及びリーフレットの配布により、わいせつ事犯の被害者にならないよう広報啓発活動を継続的に実施した。 （サイバーセキュリティ講演実施回数：803回、受講人数：99,549人） ※

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て、若年女性の記述がないので入れるべきではないか、 という御意見でございます。 困難女性支援法第2条では、ＤＶ被害者、生活困窮などの具体的な例示はなく、包括的に困難な問題を抱える女性と定めております。 その趣旨としては、例示

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など多様な支援対象者についても、本人の状況に配慮していきます」と書かれたり、動画の説明テキストにおいては、「ＤＶ被害者やストーカー被害者、人身取引被害者などの「困難な問題を抱える女性」が包括的に定義されました」という言い

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及び男女共同参画主管部局等、障害に係る相談支援事業所、 生活困窮者自立相談支援機関、福祉事務所、性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センター、 男女共同参画センター、社会福祉協議会、民間団体、民生委員・児童委員、人権擁

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談するほどのことではないと思った」が最も高くなっている。 相談・保護・自立支援をしっかり進めるとともに、誰もが被害者・加害者・傍観者にならないよう、ＤＶ防止に対する意識啓発が強く求められる。 ＤＶ相談件数相談できなかった理由 ※県

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