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[エクセル] r8-you-chosho-higaku-02.xlsx

業の取得意向の確認が必要） ①育児休業・産後パパ育休に関する制度 ②育児休業・産後パパ育休の申し出先 ③育児休業給付に関すること ④育児休業・産後パパ育休期間について負担すべき社会保険料の取り扱い C.柔軟な働き方を実現するため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31992/r8-you-chosho-higaku-02.xlsx種別：エクセルサイズ：373.283KB

手当が一覧表になっているもの)又は給与支給明細書 □退職金規程(幼稚園が作成した最新のもの)、退職金財団からの給付確認通知書 □非常勤教職員の労働条件が記載された書面(雇用契約書等)、非常勤職員賃金規程＜退職金財団、私学共済、労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31993/r8-you-checklist-gakkouhoujin-02.docx種別：ワードサイズ：36.896KB

年数表契約に関する規定現行経理規程 (参考)：経理規程、勘定科目表、耐用年数表㊟１：勘定科目表に施設等利用給付費収入と施設型給付費収入が記載されていることが必要。㊟２：令和７年度の学校法人会計基準等の改正により、学校法人が作

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31993/r8-you-chosho-gakuhou-06.xlsx種別：エクセルサイズ：1326.875KB

業に関する制度、介護両立支援制度等（制度の内容） ②介護休業・介護両立支援制度等の申出先（例：人事部など） ③介護休業給付金に関すること個別周知・意向確認の方法 ①面談②書面交付③FAX④電子メール等のいずれか注：①はオンライン面談も可能。 ③④は労

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業の取得意向の確認が必要） ①育児休業・産後パパ育休に関する制度 ②育児休業・産後パパ育休の申し出先 ③育児休業給付に関すること ④育児休業・産後パパ育休期間について負担すべき社会保険料の取り扱い C.柔軟な働き方を実現するため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31994/r8-koukoutou-chosho-03.xlsx種別：エクセルサイズ：1386.584KB

業に関する制度、介護両立支援制度等（制度の内容） ②介護休業・介護両立支援制度等の申出先（例：人事部など） ③介護休業給付金に関すること個別周知・意向確認の方法 ①面談②書面交付③FAX④電子メール等のいずれか注：①はオンライン面談も可能。 ③④は労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31994/r8-koukoutou-hennkou.pdf種別：pdf サイズ：5494.844KB

業の取得意向の確認が必要） ①育児休業・産後パパ育休に関する制度 ②育児休業・産後パパ育休の申し出先 ③育児休業給付に関すること ④育児休業・産後パパ育休期間について負担すべき社会保険料の取り扱い C.柔軟な働き方を実現するため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/31995/r8-sennkaku-chosyo-01.xlsx種別：エクセルサイズ：1276.573KB