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となります。月平均１０日前後（希望休３日）その他に有給取得可繁忙期や閑散期により多少前後します 福利厚生 ・確定給付企業年金（退職金制度）・確定企業年金（任意加入）・団体生命保険・人事評価制度あり・産休、育休、介護休業制度 研修制度 ・WEB自

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暇、育児休暇制度 福利厚生 各種社会保険完備、制服支給、交通費実費支給、50歳以上高齢者脳MRI実施制度。む熱中症予防給付制度(飲料補助制度)、総合福祉団体保険加入(会社負担) 研修制度 新入社員研修(グループ会社共同研修、社内新入社員研

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了しました。【政府主催】令和7年8月15日全国戦没者追悼式への参列について 戦没者慰霊事業について 各種特別給付金支給法について 軍歴に関する資料について 保管証券返還のご案内について 第十二回戦没者等の遺族に対する特

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（エクセル：14KB） 15-28 母子・父子・寡婦福祉資金貸付状況（エクセル：15KB） 15-29 全国健康保険協会管掌健康保険適用、徴収及び給付状況（エクセル：14KB） 15-30 健康保険法第3条第2項（賃金日額）適用、徴収及び給付状況（エクセル：14KB） 15-31 厚生年金保険（第1

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高等教育への修学支援制度について 意欲ある生徒の進学を支援するための修学支援制度（授業料減免制度の創設、給付型奨学金の拡充）について、本校は修学支援を行うことができる機関要件を満たしている専門学校として埼玉県知

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の雇用助成措置 7 経済的支援 （1）手当・年金等 （2）税の控除・非課税・減免 （3）公共料金の割引 （4）各種資金の貸付・給付 8 障害者の自立支援 （1）障害者総合支援法の概要 （2）福祉サービスの新体系 （3）利用の手続き（支給決定までの流れ） （4）利用者負

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練生1人につき日額960円（重度障害者1,000円） 訓練生へ (ア)雇用保険を受けている方は訓練終了日まで引き続いて失業給付が受給できます。 (イ) (ア)以外の方は、訓練手当として、基本手当、受講手当、通所手当が支給されます。 相談窓口 ハローワ

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もとに、保健・医療・福祉の専門家からなる審査会で判定します。 認定されると申請日以降に利用したサービスについて給付が受けられます。 要介護認定は一定期間ごとに見直しがあります。また、重度または軽度になったときは、期間の途

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の請求を行ってください。福祉事務所等で審査の上、指定施術者への支払いを行います。 3　請求上の注意 (1)施術の給付にあっては、必要最小限の施術を原則としています。施術が患者（被保護者）にとって、治療上不可欠である場合に限り認

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出した費用に対して、月ごとの申請に基づき、介護手当が支給されます。 なお、有償の介護については介護助成の現物給付制度を利用することで手続負担なく支援を受けることができますので、まずはそちらの利用を御検討ください。 介

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