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キーワード “給与月額” に対する結果 “208”件2ページ目
) 企業規模50人以上で、事業所規模50人以上の事業所約470所 3 調査項目・調査期間 (1)調査項目 ア 4月分所定内給与月額(個人別給与) (ア)役職、年齢、学歴等 (イ)4月分の給与総額と時間外手当等の内訳 イ 初任給月額 ウ 賞与(令和3年冬季及び
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当時答弁をいたしました。 質問者から再度の質問を受けた際、それを更に分かりやすく説明しようと思い「特別秘書の給与月額には管理職手当分と勤勉手当分を含めております。」と答弁いたしました。 本来ならば「特別秘書の給料月額を
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りました。 しかしながら、このような執行部の説明及び資料の精査の内容と予算特別委員会での知事答弁「特別秘書の給与月額には、管理職手当分と勤勉手当分を含めております。」には不整合があると言わざるを得ません、と判断をいた
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) 企業規模50人以上で、事業所規模50人以上の事業所約460所 3 調査項目・調査期間 (1)調査項目 ア 4月分所定内給与月額(個人別給与) (ア)役職、年齢、学歴等 (イ)4月分の給与総額と時間外手当等の内訳 イ 初任給月額 ウ 賞与(令和2年冬季及び
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している方々に改めて感謝を申し上げます。 国の令和元年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県内の保育士の平均給与月額は23万9,700円で、全国平均を下回っており、県内における保育士の給与水準が低いことは大きな課題である
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給与への配分が適切に行われているか不明確である。 ○平成28年度賃金構造基本統計調査埼玉県平均年齢勤続年数給与月額保育士34.4歳7.7年225,900円全職種42.4歳10.9年299,300円少子政策課、社会福祉課、健康長寿課住宅課 3 ◆提案・要望
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給与勧告の基本的な考え方…………………………………………………………1 Ⅰ公民給与較差に基づく給与改定 1職員の給与の状況……………………………………………………………2 (1)職員の構成 (2)平均給与月額 2民間給与等の調査……………………………………………………………3 (1)最近の賃金情勢等ア民間賃金の動向イ物価及び生計費ウ雇用情勢 (2)職種別民間給与実態
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112841/houkoku29.pdf種別:pdf サイズ:476.236KB
給与勧告の基本的な考え方…………………………………………………………1 Ⅰ公民給与較差に基づく給与改定 1職員の給与の状況……………………………………………………………2 (1)職員の構成 (2)平均給与月額 2民間給与等の調査……………………………………………………………3 (1)最近の賃金情勢等ア民間賃金の動向イ物価及び生計費ウ雇用情勢 (2)職種別民間給与実態
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態調査の概要………………………………………………………1 第1表給料表別人員及び学歴別・性別人員構成比………………………………2 第2表民間給与との比較を行う職員の平均給与月額等…………………………2 第3表給料表別平均給与月額等……………………………………………………3 第4表給料表別・級別・号給別人員分布及び平均給料月額その1行政職給
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育職(1) 420,364 平均年齢(歳) 43.9 38.3 44.8 41.8 56.2 357,639 468,477 434,929 411,353 補正前 (平成31年1月1日現在) 平均給与月額(円) 416,825 41.8 56.2 平均給料月額(円) 326,370 322,310 363,815 343,204 435,691 412,186 420,379 平均年齢(歳) 43.9 38.3 44.8 364,506 343,959 357,653 補正後 (平成31年1
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