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玉県平均７８．２％を下回る６８．５％であり、対前年度比▲０．２％減となっている。今後も経常収支比率の改善に向けて、歳入面では納税コールセンター等を活用した収税強化対策や使用料等の見直し等、自主財源の確保に努める。歳出面においても

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工費は、住民一人当たり８，３９７円となっており昨年度まで下回っていた類似団体平均を上回った。主な要因は、ふるさと納税の費目を総務費から商工費に変更し、ふるさと納税に係る寄附の受け入れや返礼品の購入経費などが皆増した

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平均よりも低い水準となったものの、経常的な経費自体は増加した。今後は、経常収支比率の改善に向けて、歳入面では納税コールセンターやコンビニ収納などの収税強化対策や、企業誘致の推進による自主財源の確保に努める。歳出面

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大きく上回る財政力指数ではあるが、近年はほぼ横ばいで推移している。収納率の向上や企業誘致をはじめ、ふるさと納税、受益者負担の適正化など歳入確保を進めるとともに、行政評価制度の適切な運用により歳出削減に努める。 0.00

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分析欄 各項目をみると、類似団体内平均値と同水準ないしは下回っている項目が多い。・総務費については、ふるさと納税の増加によるまちづくり基金積立金の増や普通財産売払収入による公共施設整備基金積立金の増により、前年度

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と同水準になっている。町組織体制を随時見直し、定員管理及び適正化等、歳出の徹底的な見直しを実施するとともに、納税コールセンター設置等により徴収業務の強化に引続き取り組むことで、財政の健全化を図っていく。 0.00 0.30 0.

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人が増えています。 人生を共に過ごした“家の終活”で家とのお別れについて一緒に考えてみませんか？ 「固定資産税納税通知書」、土地と建物の「登記事項証明書」、購入したときの「契約関係書類」を参考に目録（リスト）を作りましょう！ ●遺族にとっ

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/2 カテゴリー：お知らせ埼玉県と第一生命保険株式会社は、本県初の企業版ふるさと納税（人材派遣型）の活用に関する協定を締結します企業版ふるさと納税（人材派遣型）は、地方創生を目的として民間企業が人件

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ット上の「登記情報提供サービス」は不可 ☐ 固定資産税に係る「公課証明書」又は「評価証明書」 ・市町村役場で取得可能・「納税証明書」は不可 ⑥□ 省エネ・再エネ設備導入に係るアンケート・環境ネットワーク埼玉のホームページよりダウンロードの上、

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率（30歳～39歳）・・・・・・35 61実質公債費比率・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・66 33高齢者の就業率（65歳以上）・・・・・・36 62将来負担比率・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・67 34完全失業率・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・37 63市町村税納税率・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・68 64審議会等における女性の委員の割合・・・・69 －目次－ １本書は、県庁各課（室）・関係官公署・団体等が公表した資料等を収集

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