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る。 【省エネ】 ・デマンドコントロールを導入し、消費電力適正化と冷暖房の効率化を推進。 ・全館LED照明化実施済み。 節電に努めている。 【水の管理】 ・水質検査、貯水槽清掃を実施し水質を清潔に保ち、利用効率化と使用量削減を推進。 ２取組概要 【人材

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/1952_4.pdf種別：pdf サイズ：200.63KB

】 ・デマンドコントロールシステムを導入し、消費電力適正化と冷暖房の効率的使用に努めている・照明LED化を推進し節電に努めている 【気候変動】 ・クールビズ実施による職場環境の改善、モチベーションの維持向上に努めている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/548.pdf種別：pdf サイズ：181.235KB

実施。 ・研修のe-ラーニング化により紙の使用量を削減した。 【省エネ】 ・照明のLDE化を推進。 不要な照明等を消灯し、節電に努めている。 ・社用車使用時はエコドライブの推進、アイドリングストップによる燃料削減を実施している。 ・定期的にエア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/671_4.pdf種別：pdf サイズ：191.298KB

推進】 FAX用紙を裏紙として利用する等、使用する資源の量を見直している。 【省エネ】 施設内の照明のLED化を推進し、節電に取り組んでいる。 不要な照明は常時消灯している。 ２取組概要 【気候変動】 待合室に植物を設置し、緑化を行っている。 1 2 ※

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/707_2.pdf種別：pdf サイズ：145.229KB

【省エネ】 重油ボイラー使用を止め、CO²排出量削減が期待できる高効率空調設備へ更新。 不要・使用していない設備の節電呼び掛け、および実施。 各所照明をＬＥＤ照明に交換。 今後、順次切り替えを推進。 ２取組概要 1 2 埼玉県環境ＳＤＧｓ取組宣言企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/770.pdf種別：pdf サイズ：320.211KB

電力削減。 過剰に冷やす、暖めるをSTOP ・アイドリングストップによる燃料削減、訪問コースの最適化実施・全事業所で節電啓蒙。 人のいないオフィスは消灯 【人材育成】 ・ケアマネージャー更新研修や看護師、介護福祉士育成に関して資格取得費

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/773.pdf種別：pdf サイズ：161.4KB

のCO2削減を目指す高機能機器への更新。 ・蛍光灯式からLED照明への更新。 ・全施設デマンドコントロール機器による節電活動。 ・不在場所の空調や電気を消すことを職員への意識付け活動。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244642/821_4.pdf種別：pdf サイズ：191.104KB

寄附を行い、森林の保全に貢献している。 取組内容、成果、ＰＲポイント 【省エネ】 省エネ伴走支援サポート、照明のLED化、節電、エコドライブ、アイドリングストップ、デマンドコントロール、節水、空調の適温化、CO2排出削減に貢献する為、軽油使用量・電

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244645/631_2.pdf種別：pdf サイズ：205.143KB

ＵＲＬ 従業員数 NO SDGｓのゴール取組内容、成果、ＰＲポイント 【省エネ】 照明のLED化、空調設備などの高効率化とともに、節電を励行しています。 昨年度は切花を保管する冷蔵設備を更新し、高効率化を図りました。 【R3の推進】 生産者が出荷の為に鉢花を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244645/792_4.pdf種別：pdf サイズ：177.789KB

ール取組内容、成果、ＰＲポイント 【省エネ】 ・照明をＬＥＤに交換。 昼休みの消灯を実施。 ・社内冷暖房の設定温度を管理し節電。 【気候変動】 ・太陽光発電システムの導入を計画。 ２取組概要 【生物多様性】 ・「水のトラストしよっ基金」への寄付を２０１８年から継続。 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244645/869.pdf種別：pdf サイズ：183.532KB