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価では、全６項目のうちＳ又はＡ評価の割合が１００％であった。 評価委員会で確認したところ同様であり、項目別評価は節電計画の策定・実施などいずれも順調に進捗していることから、「４」に相当するものと認められる。 １施設設備の整備等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/581486.pdf種別：pdf サイズ：273.818KB

生及び教職員の安全確保が図られている。 ３社会的責任について設備の省エネルギー化が図られるとともに、夏季節電計画の実施により、ピーク時の使用電力量が平成２２年度比で△１９．０％削減されるなど、環境負荷低減への取組が行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h25hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：327.379KB

の周知徹底により、学生及び教職員の安全確保が図られている。 ３社会的責任について省エネルギー化を進め、夏季節電計画の実施により、ピーク時の使用電力量が平成２２年度比で△２０．６％削減されるなど、環境負荷低減への取組が行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h26gyoumujisseki-hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：341.862KB

正を実施するなど、学生及び教職員の安全確保が図られている。 ３社会的責任について省エネルギー化を進め、夏季節電計画の実施により、ピーク時の使用電力量が平成２２年度比△２６．９％と大幅に削減されるなど、環境負荷低減への取組が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h27hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：358.122KB

方法をホームページに掲載し利用促進を図った。 ２経費の抑制について高騰する光熱費抑制のため、学内に対する節電協力依頼や９日間の閉学期間設定を行った。 また、文書管理システムの本格運用を開始し、ペーパーレス化を進めた。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/hyokashor5.pdf種別：pdf サイズ：443.688KB

をホームページに掲載し利用促進を図った。 - 13 - ２経費の抑制について高騰する光熱費抑制のため、学内に対する節電協力依頼や９日間の閉学期間設定を行った。 また、会議や授業等におけるペーパーレス化を進め、大量のカラー印刷を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/hyokashor6.pdf種別：pdf サイズ：541.421KB

益は811万円と前年度の335万円を大きく上回った。 ２経費の抑制について高騰する光熱費抑制のため、学内に対する節電協力依頼や施設の運用方法の見直しを行った。 また９日間の閉学期間を設定した。 ３資産の管理運用について教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/r4gyoumuhyoukahoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：408.521KB

式第２号) 指標 ＜2030年に向けた指標＞ 電気使用量25％削減 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ 環境電気使用量15％削減・節電による省エネ、CO2削減への取組 ＜（現状値）2021年の数値＞ ・電気使用量3，615kw/年 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は建設コンサルタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/259.pdf種別：pdf サイズ：157.494KB

取組開始３年後に向けた指標＞ 環境電気使用量15％削減（2020年度比） 【エネルギー消費量の削減】 事務所内の照明LED化、節電の意識をさらに高め、エネルギー消費量の削減につとめます。 また太陽光発電設備も維持管理します。 〈2020年実績〉 電気使用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/280.pdf種別：pdf サイズ：183.327KB

下の適切な明るさの確保」については、具体的には「来庁者から「危ないのでもっと明るくして欲しい」との意見があった」、「節電対策で照明を消しているが、県庁のイメージにも悪影響を与えかねない」という意見が見られた。 図5共用部の環

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203106/02_siryou.pdf種別：pdf サイズ：4979.169KB