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糸口や方向性をどのように考えているのか、教育長に伺います。 A　日吉亨　教育長 課題解決の糸口といたしまして、県民向けのシンポジウムなどによる啓発に加え、地域の方々がテーマについて話し合う場を設けることが必要と考えて

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シミュレーター等の市民誰もが楽しめる工夫がなされておりました。 警察本部の独立庁舎を建設するに当たっては、県民が警察を身近に感じ、理解を深めるような機能も重要だと考えますが、警察本部長の所見を伺います。 A　野井祐一　

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2期計画では、デジタル技術を単に導入するだけではなくて、デジタルを基本に従来の仕事のやり方や仕組みを変え、県民の利便性向上や新たな価値やサービスの提供を目指すとされています。 今後のDXの推進に向けては、県庁自体が

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等を比較したところ際立った改善はなく、削減できた時間は新たな業務や、知事おっしゃられておりましたけれども、県民サービス向上に向けられていて、職員の中には平時であるにもかかわらず、法が定める年間720時間の時間外勤務

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るとは言え、一部職員の時間外勤務が常態化していることには、大変、心苦しい思いがございます。 私どもとしては、よい県民サービスを安定的にお届けしていくためにも、職員が健康で、やりがいや働きやすさを感じる、ウェルビーイング

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はバス路線の事業費の維持ができず、一度始めた事業が廃止になっている事例もあります。 そこで、御提案したいのが、県民の生活実態に沿った新たな支援・補助事業の枠組みを設けるというものです。県民の生活圏域は、日常の買物から

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ければなりません。 看護師等を養成する機関の数が減っては、人材確保策にも支障が出てまいります。看護職は全ての県民にとって必要不可欠な人材です。 現在、養成所の存続のため、医師会立の養成所などは、講師として所属する先生や

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められる中、アップスキリングや、あるいは職員の専門性を高めることによってモチベーションを高め、それを更なる県民サービスの向上につなげてまいりたいと考えています。 さらには幹部に自分事としてとらえていただくために

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おり、今、正に組織のコンプライアンスが見直されようとしています。 知事は、日本一暮らしやすい埼玉を掲げ、質の高い県民サービスを提供するその先頭に立っておられますが、それは日常業務における県庁職員の高い倫理感、道徳感の

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は必ずしも一律ではないようです。例えば、さきに触れた兵庫県は、法令に触れる事案に加え、県政を推進するに当たり、県民の信頼を損なうおそれがあるものについて内部通報が可能であるともされています。 本県も県民の目線に立っ

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