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格者は、次年度に向けてより良い管理職になっていくための学びになるものである。 （4）　平成19年度、平成20年度埼玉県公立小・中学校等採用選考1次、2次試験においては、県教委は「選考試験の実施方法、観察の方法、評定及び判定等」を明ら

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。 Q3-2. 大学3年生チャレンジ選考（令和6年度実施）で実施する筆答試験（一般教養・教職科目）の試験は、令和7年度埼玉県公立学校教員採用選考試験（令和6年度実施）の一般選考受験者と同じ問題ですか。 大学3年生チャレンジ選考（令和

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る本採用教員としての経験が必要となります。なお、経験教科と出願教科は異なってもかまいません。 Q3-6. 過去に他県公立中学校の本採用教員として5年間勤務していましたが、異動により現在は特別支援学校で勤務しています。今年

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件対象保有個人情報」という。）について、平成19年1月12日付けで行った部分開示決定は妥当である。 平成19年度埼玉県公立小中学校等教員採用選考試験（以下「選考試験」という。）のうち、 第一次試験：答案用紙の写し（図画工作科実技試験問題）

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情報（以下「本件個人情報」という。）について、平成17年3月7日付けで行った部分開示決定は妥当である。 平成○○年度埼玉県公立小・中学校等教員採用選考試験（以下「選考試験」という。）のうち、 第一次試験：適性検査の結果、人物考査書 第二次試験：実

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する情報であることは明らかである。 もともと、県立高等学校の入学者選抜については、実施機関が各年度ごとに「埼玉県公立高等学校入学者選抜要領」を定め、入学者選抜の県全体の基準を公開している。そして、この「選抜要領」の基準に基

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について 文書1は、埼玉県高等学校長協会会長（県立熊谷高等学校長）から同協会の平成14年度総会の開催について各県・公立高等学校長及び各県立特殊教育諸学校長あて通知されたものである。なお、当該文書に係る用務について、県立

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分開示決定により不開示とした情報が記載されている部分は、「第4回南部教育長会議資料」のうち、平成18年度の埼玉県公立小・中学校等教員採用選考第一次試験に関して会議で配布されたものであり、埼玉県南部の各試験会場の埼玉

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県立学校 - 埼玉県 県立学校 県立学校 埼玉県公立大学法人埼玉県立大学評価委員会開催結果

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埼玉県学校教育情報化推進計画（仮称）有識者意見聴取会」を実施します（ICT教育推進課） 3月15日令和6年度実施埼玉県公立学校教員採用選考試験の要項及び採用案内を公開しました～ セカンドキャリア向け教員採用説明会も実施しま

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