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るようになった。 遠隔操作機 A 遠隔操作できる「リモコン草刈り機」 最新化建設遠隔操作リモコン草刈り機で省力化と作業環境の改善に。 人力の草刈り 34人工ー草刈り機 2人工/月 ＝３２人工導入前導入後草刈り作業で ３２人工削減

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268730/2-skk_070618.pdf種別：pdf サイズ：455.971KB

につなげてまいります。 ⑾稼げる力の向上次に、「稼げる力の向上」についてです。 中小企業の人手不足に対応するため、省力化に資する機器等を導入する中小企業に対し、設備投資に要する経費を補助するとともに、宅配における再配達を削

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/017-022.pdf種別：pdf サイズ：1051.39KB

につなげてまいります。 ⑾稼げる力の向上次に、「稼げる力の向上」についてです。 中小企業の人手不足に対応するため、省力化に資する機器等を導入する中小企業に対し、設備投資に要する経費を補助するとともに、宅配における再配達を削

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：8116.5KB

業務の見直し・改善による効率化シニア人材活用・定年延長パート・アルバイトの処遇改善 IT や AI 導入による省力化テレワークの導入変形労働時間制・フレックスタイム制の導入自己啓発支援人事評価制度の見直し外国人材の活用職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

業務の見直し・改善による効率化シニア人材活用・定年延長パート・アルバイトの処遇改善 IT や AI 導入による省力化テレワークの導入変形労働時間制・フレックスタイム制の導入自己啓発支援人事評価制度の見直し外国人材の活用職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/8kekka_5_r6.pdf種別：pdf サイズ：739.003KB

材活用・定年延長 ７育児・介護の両立支援８外国人材の活用９パート・アルバイトの処遇改善 10 ITやAI導入による省力化11業務の見直し・改善による効率化12人事評価制度の見直し 13自己啓発支援14職業訓練の充実15勤務間インター

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/9tyousahyou_r6.pdf種別：pdf サイズ：517.101KB

.3% 49.0% 60.8% 56.6% 1.7% 32.4% 32.7% 32.7% 34.0% 35.7% 42.1% 47.0% 56.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% その他省力化のための設備投資業務の外注化非正規雇用者の採用を増加多様な人材の活用従業員の複数職種の兼務業務プロセスの見直し時間外労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h30zenbun.pdf種別：pdf サイズ：2601.096KB

レックスタイム制の導入人事評価制度の見直し病気の治療と仕事の両立支援職業訓練の充実 ＩＴやＡＩ導入による省力化子育て・介護の両立支援自己啓発支援勤務間インターバル制度の導入外国人材の活用その他中小企業、大企業と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r3surveyall.pdf種別：pdf サイズ：2643.093KB

変形労働時間制・フレックスタイム制の導入在宅勤務・テレワークの導入外国人材の活用 IT や AI 導入による省力化人事評価制度の見直し自己啓発支援職業訓練の充実勤務間インターバル制度の導入その他 57 5.3働き方の見直しや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r4all.pdf種別：pdf サイズ：2416.247KB

間の削減シニア人材活用・定年延長パート・アルバイトの処遇改善子育て・介護の両立支援 IT や AI 導入による省力化病気の治療と仕事の両立支援外国人材の活用人事評価制度の見直し自己啓発支援職業訓練の充実勤務間インターバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r5all.pdf種別：pdf サイズ：2057.065KB