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けた環境整備 ○有給休暇取得前年比3日を増加目標として掲示 （３）従業員の心と体の健康づくり ①食事 ○社内管理栄養士による食事のアドバイス。 〇食堂にウォーターサーバーを設置 ②こころ ○メンタルヘルス相談窓口の設置 〇産業医による個

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/koeikagakukenkyujyo.pdf種別：pdf サイズ：277.983KB

ラ含む人間ドッグを全額会社負担で受診 ○全従業員にがん保険加入 ２その他の取組 ○独自の健康レシピ発信管理栄養士4名が毎月健康レシピを更新しHPとクックパットに配信 ○地域の方と一緒にいろいろな健康をテーマに健康イベ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/koikekikaku.pdf種別：pdf サイズ：330.947KB

ーターベッド、インボディーの利用を可 ●社員、家族の健康管理の為に自社の.栄養補助食品を社員価格にて提供 ●管理栄養士が作成した健康メニューの昼食を希望者には安価で提供 ●有休休暇を取りやすい環境つくり ●受動喫煙防止対策（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/koken.pdf種別：pdf サイズ：141.354KB

時職員除く） ５事業内容健康診断業務・作業環境測定業務など １イチオシの取組！ （１）相談体制の構築 ○保健師・管理栄養士・健康運動指導士による相談窓口を設置し、心と身体の健康づくりを推進 （２）健康づくり体制の充実 ○自施設の健診セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saitamakenkou.pdf種別：pdf サイズ：224.176KB

らび第二園 １イチオシの取組！ ・残業0の取り組み・有給休暇取得の促進・福利厚生施設（保養所） ２その他の取組・管理栄養士による食事メニューの紹介、食生活における情報提供・人員を多く配置し、一人一人の仕事負担を減らす取り組み・身

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268165/2026tsukasacore.pdf種別：pdf サイズ：626.159KB

の開発・製造・販売 １イチオシの取組！ ★生活習慣病・重症化予防対策 2023年11月より、BMI25以上の全従業員を対象に、 管理栄養士による健康面談を毎週金曜日に実施しています。 ２その他の取組 ★禁煙推奨活動当社オリジナルの禁煙ポスターを作

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268165/taiseilamick.pdf種別：pdf サイズ：300.967KB

時間労働防止と年次有給休暇取得の推進策検討および実行・週二回（月曜と水曜）のノー残業デー実践・協会けんぽ様（管理栄養士）による保健指導実施・定期健康診断の実施目標100％ ・始業時に準備運動、休憩時間に体操やストレッチを行う・休

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等） 〇毎週水曜日の全社一斉ノー残業デーを実施 〇屋内完全禁煙(埼玉県の受動喫煙防止に係る施設認証を取得) 〇管理栄養士による食生活改善研修を実施 〇毎週水曜日の全社ノー残業デーの実施率はほぼ100％達成 〇社員の健康に対する意識が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268166/2026nissaku.pdf種別：pdf サイズ：208.963KB

休業制度や短時間勤務制度等で育児、介護をサポート ○ノー残業デーの実施（毎週水曜日） ○社員負担1品100円の管理栄養士監修の惣菜「オフィスおかん」を導入 ○インフルエンザ予防接種の支援（会社負担で接種可） ○年に一度、本社駐車場を献血

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268166/nakahara202606.pdf種別：pdf サイズ：206.195KB

と費用補助 〇運動機会の増進毎朝ストレッチ体操を実施、川口マラソン参加費用の会社負担 ２その他の取組 〇管理栄養士による栄養情報・健康メニューの配信 〇健康診断のオプション検査・インフルエンザ予防接種などの受診機会の提供

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/lifesupportservice.pdf種別：pdf サイズ：204.911KB