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34.9％ B■週３日、インボディ測定日を設置し、身体の状態を継続的に測定できる取り組みを行っている。 ■月1回、管理栄養士、運動指導士の個別相談会を実施し、食生活や生活習慣の改善への取り組みを促している。 46ときがわ町３「スモール

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234299/r4iryou01_02-01.pdf種別：pdf サイズ：9553.959KB

２７）（１９２）（７．１） ◇免許資格職職員採用試験・薬剤師８３３４．１ （５）（３４）（６．８） ・獣医師１３２２１．７ （１３）（２７）（２．１） ・保健師１４２５１．８ （１０）（４７）（４．７） ・管理栄養士――― （２）（４０）（２０．０） 5/5 小計３５８０２．３ （３０）（１４８）（４．９） ◆合計４４４２，２６３５．１ （４１１）（２，６１３）（６．４）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234329/news2023051801.pdf種別：pdf サイズ：193.267KB

看護師比率－－－－－－－－ 入院料１専任常勤医師数看護職員数看護師比率看護補助者数、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士数、管理栄養士数、社会福祉士数－データ提出加算自宅等退院患者割合－－－重症患者割合、ＦＩＭ、リハビリ実績指数入院料２専任常勤医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234910/20230915shisetsukijunnikansururinjitekinatoriatsukai.pdf種別：pdf サイズ：474.418KB

看護師比率－－－－－－－－ 入院料１専任常勤医師数看護職員数看護師比率看護補助者数、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士数、管理栄養士数、社会福祉士数－データ提出加算自宅等退院患者割合－－－重症患者割合、ＦＩＭ、リハビリ実績指数入院料２専任常勤医

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観点から、発症早期からの適切なリハビリテーションや栄養管理の提供のため、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・管理栄養士等の多職種で連携する。 さらに、都道府県連携協議会等も活用した関係医療機関や高齢者施設等との連携に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235195/050609sankou2.pdf種別：pdf サイズ：4554.895KB

向いていないと県と病院が協定を結ぶ際に支障が生じては困るので、よろしくお願いしたい。 ○人材養成について、管理栄養士はIHEATの研修が受けられていない状況である。 直接対応される看護師や保健師が優先であることは重々承知し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726bukai-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：222.026KB

ーに医師を加えていただきたい。 ○第9第9.4 ・予防計画第9.4に「医師会」を追記し、連携強化を図る。 74人材養成・管理栄養士もIHEAT研修の対象に入れてほしい。 ○第10第10.4.(1)・管理栄養士もIHEAT研修の対象となる。 75 人材養成宿泊動物防疫対応（鳥

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809sanko1.pdf種別：pdf サイズ：1023.139KB

幸手市の特産品であるお米を機械化により収穫している施設を見学するとともに、おいしい「お米」の炊き方を市の管理栄養士から学び、 実際におにぎりをつくって味わいました。 ２月１７日（土） ９：００～１２：００ 手術や投薬による治療ではなく、人

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ク等への情報提供の実施院内掲示、ディスプレイにて脳卒中の初期症状等の情報提供地域医療連携室堀中病院 〇管理栄養士による栄養指導の推進 〇動脈硬化症等の治療によりリスクの軽減 〇管理栄養士による栄養指導の推進 〇動脈硬化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238228/bessi1.pdf種別：pdf サイズ：588.767KB

取得者の増加、システム利用機関の拡大等に市町、医療機関、医師会など関係機関が協力して取り組みます。 ・地域の管理栄養士等のスキルアップと指導の標準化を図るため、市町、医師会が協力して地域として糖尿病教育の質が向上する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238228/bessi2.pdf種別：pdf サイズ：561.339KB