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康セミナーの開催 ２その他の取組・有給休暇の取得促進・水曜金曜のノー残業デー設定・メンタルヘルス窓口の設置・熱中症対策として対象部署に飲料配布・ストレスチェックの集団分析・産業医による毎月の個別面談・産業医による毎月

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の設置・二酸化炭素濃度測定器の設置・壁掛け熱交換気システムの導入 2.その他の取組 〇従業員の検診受診率100％ 〇熱中症対策・空調服支給・麦茶、カリカリ梅、塩飴、熱中症対策ゼリー等支給 〇病欠者の減少 〇従業員の健康意識の向上 〇今年で創業20

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ている ②有給休暇取得奨励 （3）従業員の心と体の健康づくり ①メンタルヘルス相談窓口の設置 ②ＡＥＤ講習の実施 ③熱中症の予防と対策講習会 ④特定保健指導の受診を奨励 ○社員の定着率を維持 ○社員間のコミュニケーションを大切にしています ○

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設置・インフルエンザ予防接種の勧奨（会社半額補助） ○昼食はカロリー管理の仕出し弁当 １食に付き200円の補助 ○熱中症対策工場内に冷蔵庫を設置・水分補給用にお茶等を用意 ○地域の方やお客様から頂いた野菜を従業員に配布 〇建物内の

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フルエンザ予防接種 〇健康診断受診率１００％ (２)健康経営の実践に向けた環境整備 〇有給休暇の計画的付与の推進 〇熱中症対策として、「経口補水液」を会社が用意 〇熱中症対策として、現場スタッフは毎日3回の体調確認 〇毎月1回「社内勉強会の実

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慮にも工夫。 県内工業高校18校の協力のもと、装置を設置し、インターネット上から10分毎にリアルタイムで発信し、熱中症予防に貢献。 きめ細かな情報発信は、エアコン使用の目安にもなり、消費電力やCO₂排出の抑制に寄与。 川口市立小谷

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ツに興味がないので、要望はありませんが、熊谷の夏に、外で身体を動かすことが、いかに危険か…と言うことだけは、去年熱中症になって良くわかりました。 157トップアスリートを子供に見せる機会が欲しい。 158どのようなことをしている

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防止について{温細川 (令和5年4周17日付敏保体11124号}から後鈴また，近年は猛暑・酷暑を記録する日数が増え，生徒が熱中症の疑いで救急搬送されるという事実も多く発生しており，重大事故につながるケースもある. 令和6年度におい

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又は限度を超えたような肉体的、精神的負荷を視す。 .長時聞の正座・直立等特定の姿勢の保持や反復行為をさせる. ・熱中症の発症が予見され滑る状況下で、給水、休憩等の配慮をすることなく活動をさせる. -武道等において、相手の生徒出受

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動後の声掛けと安全確認 ５事故発生時の迅速かつ適切な対応また，近年は猛暑・酷暑を記録する日数が増え，生徒が熱中症の疑いで救急搬送されるという事案も多く発生しており，重大事故につながるケースもある。 【7月～9月における

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