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進（半日単位での取得制度実施） 〇感染症予防対策（アルコール消毒液の設置） ・ボランティア・消防団出動時（出勤扱い） ・熱中症予防対策（ファン付き作業服）補助 〇有給休暇取得率の向上 〇元気に活躍するシニア世代（再雇用）の増加実践の効果 〇経営理

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/37.pdf種別：pdf サイズ：248.56KB

らそう！！」実施 〇従業員同士のコミュニケーションの場として毎月グループミーティングを実施、軽食費は会社負担 〇熱中症予防対策・飲料を社販し、希望従業員は安価での購入可 〇健康でなければならないという各人の意識が高まり、 積極的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/79.pdf種別：pdf サイズ：334.101KB

オシの取組！ ・インフルエンザ予防接種の実施（会社負担） ・全社員年1回の健康診断受診 ２その他の取組 〇夏場の熱中症対策・工場内にシャッターを設置し、涼しい環境を保つ・整備士に特別手当を支給 〇有給取得の促進・従業員の有給休暇取得

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/hondaculio.pdf種別：pdf サイズ：271.783KB

会社負担 ※社員全員のコミュニケーションの場（暑気払い・忘年会） ※有給休暇取得奨励日の設定 ※空調服の完全貸与（熱中症対策） ※空気清浄機及び加湿器の設置 ※自販機の補助（販売価格の還元） 社員の健康への意識向上（現場入場時の健康意識向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/hosomurakensetsu.pdf種別：pdf サイズ：232.226KB

予防接種の費用負担 ２その他の取組 〇有給休暇取得の促進・有給休暇取得奨励日の設定 〇健康セミナーの実施 〇熱中症予防対策 〇ラジオ体操の実施 〇自動販売機の健康飲料の充実化 〇フリーアドレスの導入（働く場所を自由に選択できる） 〇有給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/ishiyamashoyo.pdf種別：pdf サイズ：237.65KB

〇事業所間の移動の徒歩奨励（１日の歩数の目標設定） ２その他の取組 〇インフルエンザ予防接種費用の会社負担 〇熱中症予防のためのドリンク等の配付 〇健康保持増進に関するリーフレット等の配付による情報提供・周知 〇男性従業員の

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費用会社全額負担・要再検査者への受診呼びかけ・インフルエンザ予防接種会社全額負担で希望者接種・夏季期間中の熱中症対策：完全週休二日と早帰り実施中・健康経営セミナー：熱中症対策のセミナーに参加・受動喫煙対策・禁煙対策 ２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/maruyamatoso.pdf種別：pdf サイズ：193.196KB

ルス等の相談窓口の設置 ⚫ストレスチェックの実施と結果のフィードバック ⚫従業員へのマスク等の衛星用品や熱中症対策グッズの配布 ⚫毎月の安全衛生委員会の開催と議事録の共有 ⚫屋内完全禁煙 ⚫感染症予防のためのアルコール消

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% 〇社内に血圧計・パルスオキシメーターを設置 ２その他の取組 〇インフルエンザ予防接種の奨励と費用の補助 〇熱中症対策・熱中症警告ポスターの作成、掲示・健康飲料、塩分チャージの設置・現場従業員に空調服の支給 〇埼玉県シニア活躍推

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152365/nomotokogyou.pdf種別：pdf サイズ：213.853KB

禁煙－禁煙達成者に景品を贈呈する禁煙チャレンジの実施 ③企業対抗別コバトンウォーキングチャレンジの実施 ④熱中症対策－夏用作業着を支給、熱中症警告ポスターの作成・掲示し社内報にて熱中症対策を通知。 衛生管理者が熱中症セミ

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