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エネ対策としてノー残業デーを設定し工場の稼働を全社的に止める事での省エネ対策活動を継続しております。 熱中症に関する勉強会を開催しました。 熱さ指数(室内)は湿球温度と黒球温度から算出されること、また当社での作業環

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暖化）対策に取り組む工場・事務所の空調設備の更新を行ったことにより、省エネに貢献するとともに、従業員に対する熱中症対策（温暖化）に効果を発揮した。 ２取組概要 1 2 ※取組を５つまで記載 ※「２取組概要」の部分については、必要な項目

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/省エネルギー/ リサイクル・廃棄物の削減を継続実施中実施項目(成果/PRポイント)は下記項目欄参照 ①気候変動対応・熱中症対策：就業システムと連携した従業員の体調報告管理の仕組立ち上げ現場作業者対応として空調服/水分塩分補

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の開閉を必要最小限こまめに行う。 WBGT温度計を使用し、エアコンの温度設定をこまめに行うことで、気候変動対策と熱中症対策を平行して行う。 埼玉県環境ＳＤＧｓ取組宣言企業（株式会社プロスパー）取組報告所在地電話番号業種事業内容 34

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ては、委託先の産廃業者にて適正に処理を行っている。 【気候変動】 空調服等を取り入れることで、CO2排出量を減らし、熱中症予防対策および温暖化対策に取り組んでいる。

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が定期的にメンテナンスを実施し、本体の長寿命化を図っています。 ２取組概要給水スタンド整備・水分補給による熱中症などの回避 ２で記載したように、地方公共団体との協定締結により誰もが使える給水スタンドを設置すること

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，７７０件を診療・検査医療機関が実施した。 ②病床確保・第７波では病床使用率が７０％を超える状況が続いた。 ６月下旬以降、熱中症患者の増加などから救急搬送件が例年最も多い１月の件を上回る状況となったため、医療機関に対し、救急医療

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症フェーズはフェーズⅠのままとした。 第７波では病床使用率が７０％を超えひっ迫する状況が続いたが、６月下旬以降、熱中症患者の増加などから救急搬送件数が例年最も多い１月の件数を上回る厳しい状況を鑑み、医療機関に対しては、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245235/02hokeniryou2.pdf種別：pdf サイズ：5287.629KB

」を通知。 ・令和４年６月１０日、文部科学省通知を受け、「夏季における児童生徒のマスクの着用等について」を通知。 また、熱中症のリスクが高まる夏季を迎えるにあたり、マスクに関するリーフレット「マスクの着脱、メリハリつけて！」（資料11）を

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の協調のバランスをとる必要があることから、６月１６日に第２１回県対策本部会議を開催し、夏に向けて県民に対して熱中症にならないように屋外では適宜マスクを外すこと、 373 お中元セールなどではお店内で密閉・密集・密接の「３つの

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