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うちに持続可能な社会、農ある暮らしを思い描いたり、その価値を人に伝えるだけでなく自分でも実践したいという気持ちになりました。 また、農家さんも含め、共に暮らす地域の仕組みづくりも重要だととらえるようになり、まちづく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/72639/12-13.pdf種別：pdf サイズ：1347.2KB

すれば、例えば福祉の人材を育成している大学としては、その専門性を発揮できるところに就職してもらいたいとの気持ちもある。 とりあえず県内に就職するのがよいのか、専門性を生かせるところに就職するのがよいのか、その辺を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73282/23_h28-3gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：261.52KB

/ 30 かなかそれをやっていると時間がかかってしまって難しいのがあるので、なんかその辺ももちろん患者さんの気持ちも分かりますけど、急性期の基幹病院さんの定員を早くするっていう意味で、何かその辺がもうちょっとシス

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の増額のうち消費税による増額は致し方ないが、それ以外については国に負担していただきたいというのが正直な気持ちであり、事務レベルで関東地方整備局には伝えている。 しかしながら、現行法においては利水・治水のメリットを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/11-2809-kizai.pdf種別：pdf サイズ：283.268KB

国に数か所作ることになった際、施設園芸で第一人者として走ってきた埼玉県としては、まずは手を挙げたいという気持ちがあった。 今考えれば、農家に話を聴いてから手を挙げるのが筋かもしれないが、予算スケジュールの制約上、手

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長時間労働は随分前から言われており、しかも賃金が安いということであれば、そういう企業で働きたくないという気持ちはよく分かる。 国の方でも、働き方改革の取組が始まっているが、長時間労働や低賃金への対応については、県と

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ており、地域団体や地元市町村が通常の維持管理を行う仕組みで進めてきた。 そのため、県としては活動する方々が気持ち良く美化活動作業を行えるよう、軍手やごみ袋等を現物支給するなど支援を行っている。 そのほか、草刈りについ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/32-2901-5kanen-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1103.688KB

れは執行部もいえることである。 相手の立場に立って考える癖が執行部にはないので、修正案を出さざるを得ない気持ちは分かる。 そのような中でも、修正案が提案されても今までどおりの対応の幹部職員に比べ、現場の若手の職員は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/33-2902-5kanen.pdf種別：pdf サイズ：498.745KB

とって支給されているので国が悪いのかもしれないが、県から国に対して適正金額について申し入れ等をしていく気持ちはあるのか。 ３不正受給の２，０６０件、約７億円は、血税から支払われているので許してはいけない。 ケースワーカー

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駅から徒歩6分 WithYouさいたま検索 ♪お子様の同伴を希望する方 同じ環境の方と話せてホッとしました。 少し気持ちが落ち着きました。 子どもへの愛情のかけ方、少し見直してみようと思います。 気持ちを話せてすっきりしました。 悩み

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