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り入れている。 ・異年齢保育を取り入れ、異年齢のグループを作ってゲームや製作活動を行い、憧れ・好奇心・思いやりの気持ちを育む保育を展開している。 ・地域交流計画に基づき、付近の大学や高齢者施設との交流、地域の歯科衛生士やボラ

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所時間 7：30～18：30（延長18：30～19：30） （通所施設のみ） 利用定員15開設年平成理念・基本方針 <保育理念> 心の優しい子・気持ちの強い子 「生命力＝人間力を身につける」 知育・・・知識より知恵体育・・・成長の前に発達徳育・・・信用・信頼あってこその躾 <保育方針> 1.健

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いて】 【その他特記事項】 【第三者評価の受審状況】 ・受審回数（前回の受審時期） 回年度）0（平成・一人ひとりが保護者の気持ちに寄り添えるよう家庭の延長線上を目指した保育を行っている。 登園時は保護者の方の出勤もあり、バタバタであると

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、差別、偏見を許さず、全員が楽しく、イキイキと、前向きに働ける職場を創ること 〇保育者が健全に、いきいきと、前向きな気持ちで働ける職場であること。 〇嘘や不正、差別・偏見を根絶すること。 〇スターチャイルド社員として、「心」を追求すること。 ＊

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園時に子どもの様子を話すと共に、保護者の方の話を聴く・０，１，２歳児では、基本的信頼感が育つよう、ひとりひとりの気持ちに寄り添い、応えられるような関わりをしている。 ・３，４，５歳児では、長期記憶が発達してくる時期なので、集団で

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保し、一人一人が主役となれるような空間を保障し、かけがえのない人生を積極的に送れるように、常に希望と感謝の気持ちをもって心のこもったケアを行っていく。 本調査票の記入日： 高山梨江（所属、職名： 社会福祉法人春の木会平成 〒 鈴

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ます。 今年度は5歳児が乳児の手を歌いながら洗い、手洗い方法を伝える取り組みも行いました。 また、自分や人の気持ちに気付いてほしくて始めた手作りの「ご機嫌ボード」では、自分の気持ちが表現しにくい子どもを把握するとともに、

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した。 例えば、なぜ嫌なことをされても「ごめんね」と謝られたら「いいよ」と言わなければいけないのか、子どもが自分の気持ちと向き合い、本当に嫌だったら「嫌だ」と伝える勇気や、その上で相手を許す葛藤、それらを通して子どもが成長して

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プを担当することで、 クラス担任の枠を超えた関わりを持つことができ、子どもにとっても憧れ、好奇心、思いやりの気持ちが育まれ、大変大きな成果となりました。 次年度も継続的に、子どもたちの遊びの充実に向け、取り組んでいきたい

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います。 保護者とのコミュニケーションを図り、理解の深化に努めています各家庭のニーズを把握し、働く保護者の気持ちに沿った保育および運営となるよう取り組んでいます。 個人面談やアンケートの実施などあらたまった形に囚

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