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なければならない。 ○埼玉県教育局等職員服務規程第２条職員は、常に、県民全体の奉仕者としての自覚に徹し、公務の民主的かつ能率的な運営を図り、誠実公正に職務を執行しなければならない。 ◆教育公務員に求められる姿勢 ○教育基本法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/1-1_2.pdf種別：pdf サイズ：375.277KB

なければならない。 ○埼玉県教育局等職員服務規程第２条職員は、常に、県民全体の奉仕者としての自覚に徹し、公務の民主的かつ能率的な運営を図り、誠実公正に職務を執行しなければならない。 ◆教育公務員に求められる姿勢 ○教育基本法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321-1.pdf種別：pdf サイズ：7951.367KB

社会の流れに乗り遅れない程度で、お金のかからない範囲で活動すれば良いと思います。 430 社会主義国ではなく、民主主義です。 人類皆平等ではあるが、努力したものが報われる世界であって欲しい。 431 社会的弱者を生み出さない社会の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190570/q12-2_sdgs.pdf種別：pdf サイズ：523.385KB

況だ。 人に愛情をもって、信頼できる社会を国政のトップ自らが示して、作っていかなければ、この国の将来は無い。 民主主義の根幹をなんとかしたいがー。 81 コロナ感染時、不要不急の外出を控えている今、周りを余り見ていないのが現状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190631/r2jisatsu-free-opinion.pdf種別：pdf サイズ：1105.675KB

○○○○○○○ 共産党 6人改革 1人埼玉県議会令和３年２月定例会議案別会派別表決状況会派の略称自民：埼玉県議会自由民主党議員団、県民：無所属県民会議、民主フォーラム：埼玉民主フォーラム、 公明：埼玉県議会公明党議員団、共産党：日本共産党

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/191187/r0302_hyouketu.pdf種別：pdf サイズ：295.298KB

優れた自然環境等を緑のトラスト保全地として取得し、保全を行っている。 また、事業開始年度である昭和59年に県民主体の運動の推進組織として「財団法人さいたま緑のトラスト協会」が発足し、当財団と連携して、これまでに取得した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192082/kokuji0417_h23_houkatu_kekka.pdf種別：pdf サイズ：9149.704KB

か普及員の活動により市民と協働した健康づくり活動を展開。 ●健康無関心層を意識した健康づくりの取組みを市民主体で検討、健康づくり事業に反映できている。 ●壮年期の方の健康づくり活動への参加が課題である。 ●健康づくり活動

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児健康診査や ３０代のヘルスチェックなどで健康づくり情報を発信した。 ②健康あさか普及員の意見を吸い上げ、市民主体の健康づくりを意識健康あさか普及員意見交換会を２ヶ月に１回程度実施し、テーマにあわせて意見交換を行う。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192262/1523b.pdf種別：pdf サイズ：462.167KB

行なっている。 また、 数年後を据えて、自主グループとして活動できるよう、教室を牽引できるリーダーを養成し、住民主体の健康づくりへと繋げていきたい。 ②地域住民全体の健康意識・行動変容のきっかけ作り教室の実績や成果について、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192262/1548b.pdf種別：pdf サイズ：428.007KB

。 事業内容（参加者数・予算等） その他事業概要健康長寿に係る先進的な取組事例（概要版） ●スモールチェンジ活動（住民主体の健康づくり行動）の広がり、歩くことへの無関心層へのアプローチを行い、参加者層を広げることができた。 ●普段の

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