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、自らの役割と責任を含む職務分掌等に於いて文書化すると共に、会議や研修において表明し周知が図られている。 有事（災害、事故等） における管理者の役割と責任に付いては、不在時の権限委任等を含め対応マニュアルに明確化され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/kasikishosai.pdf種別：pdf サイズ：263.196KB

次、見直しが行われています。 同様、災害時の対応マニュアル・フローが準備されています。 建物は免震構造である為、有事の際は落ち着いてからの退避が重要となりますが、エレベーターが耐震であり使用が継続出来る事を前提に避難方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/kawasumigaiyo.pdf種別：pdf サイズ：184.072KB

責任を含む職務分掌等に付いて、文書化すると共に「園だより」に所信を表明し、保護者に対しても周知を図っているが、有事の際の権限移譲等に関して取り決めはされていない。 10 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/kawasumishosai.pdf種別：pdf サイズ：277.927KB

作成し、管理者及び職員の職掌と責任を明示している。 又、年度始めの広報誌に於いて所信表明を掲げており、併せて有事の対応に付いても危機管理マニュアル等に役割と責任が明確化されている。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/kiboshosai.pdf種別：pdf サイズ：255.614KB

営の方向性等を示している。 また、季刊誌を通じて保護者等に施設方針等を伝えている。 宿舎が同一敷地内にあり有事の場合に迅速に指揮をとることができ、不在の場合についても課長等の役割を明確にして対応できるように整えて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/musashinogakuin.pdf種別：pdf サイズ：368.64KB

分掌や園だよりに自らの役割と責任に付いて表明すると共に、会議や研修において表明し周知が図られている。 又、有事の際の役割分担に付いても、対応フローの中で明示している。 10 Ⅰ－３－（２）事業計画が適切に策定されている。 Ⅰ－４－（１）質の向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/ohisamashosai.pdf種別：pdf サイズ：341.962KB

に対し責任と役割を表明している。 又、職務分掌に於いて、施設長始め職員全員の役割・責任を詳細に明文化しており、有事の際の対応に付いても、マニュアル化され周知が図られている。 施設長は、施設長研修等で得られた法令遵守に関わ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/osato.pdf種別：pdf サイズ：382.231KB

a 園長は、「保育のご案内」に於いて基本方針を明確にすると共に、職務分掌に役割と責任に付いて表明している。 又、有事の際の対応に付いても、園則等に定められている。 10 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/pokashosai.pdf種別：pdf サイズ：288.067KB

体制は整備されていない。 38 Ⅲ－１－（５）－③災害時における利用者の安全確保のための取組を組織的に行っている。 b 有事の際の対応マニュアルが策定されており、建物の特性を踏まえた避難経路や対応策が決められている。 避難訓練も年 ２回

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/sakurashosai.pdf種別：pdf サイズ：302.016KB

れており、職員に対しては説明がなされているが、所信表明として広報誌や内部文書に明文化等はされていない。 又、有事の際の役割と責任についてや不在時の権限委任等に付いては、明確化されていない。 10 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/58171/sakuraurawashosai.pdf種別：pdf サイズ：337.572KB