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当名：訟務・コンプライアンス担当 担当者名：坂本・千明 内線電話番号：6713 直通電話番号：048-830-6713 埼玉県教育委員会では、教職員の不祥事の根絶を図るため、平成30年7月に策定した「不祥事根絶アクションプログラム」に基づき、教員養成・採用段

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次第であります。 次に、請願について申し上げます。議請第7号につきましては、不採択とすべきとの立場から、「第1項の教職員定数改善について、平成18年度以降、中・長期的な定数改善計画は策定されていないものの、平成23年度には小学

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・スクール・セクハラ」という取組を行っております。これは、わかりやすいリーフレットによる児童生徒への啓発のほか、教職員向けの指導、啓発資料や教育実習生向けの啓発資料などの作成も行っております。児童生徒の段階からハラ

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た。 いつ、どこで、どんな事件が発生したのかを県民にお知らせし、犯罪への注意を喚起しようというものでございます。 教職員や保護者、女性の方には、子供達や自分自身の身を守るために是非とも御活用いただきたいと思っております。

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、平成27年度から文部科学省委託事業として「がんの教育総合支援事業」を実施しているところでございます。 この中で、教職員を対象とした研修会やモデル授業を実施するなど、がん教育の効果的な指導方法について研究していると

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一般 令和5年度実施（令和6年度採用）の埼玉県公立学校教員採用選考試験の志願者数について 6月15日11時00分教職員採用課 募集 海外ECモールへの出品企業募集開始 ― 中国・台湾の市場へ一緒に挑戦しましょう― 6月15日11時00分企

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くようにするためには、何より少人数学級が有効です。6月定例会に請願も提出されているように、これは子供、保護者、教職員共通の願いです。埼玉県は、国の加配制度などを利用して、小学校一、二年生を35人学級に、中学校一年生を38人学

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その把握方法などの課題もあると考えております。 また、義務教育として、学習指導要領に基づいた教育課程の編成や教職員の人事配置、卒業認定の在り方などの課題や条件がございます。 今後も、国の動向に注視しつつ、引き続き、調査・研

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自立について、それぞれ現状認識から今後の進むべき方向性が記述されていました。 そこで、肝心かなめの教える側の教職員の人事について、質問させていただきます。 教職員人事を活性化し、お互いに切磋琢磨し合う関係を築くことで、

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192億円計上され、最新設備を備えた高校になり得ると考えています。 そこで質問ですが、新校にふさわしい、意欲のある教職員を開校時からお越しいただきたく、県教委として人事について御支援を願いたいと考えています。教育長に御

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