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者( 349,932円0.3%↗( 364,461円△0.6%↘ （パートタイム労働者( 93,722円△1.7%↘( 107,035円△1.2%↘ 実質賃金（現金給与総額）－△2.7%↘－△1.7%↘ 特別に支払われた給与9,202円－11,716円－ 円きまって支給する給与(定期給与) 238,633円△0.9% 264,605↘ 前年同月比1人平均月間前年同月比 △0.1%↘

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/201901gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：199.086KB

調査産業計 （単位：円） 事業所規模 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 超過労働給与 特別に支払われた給与 計 男 女 500- 350652 424423 255206 330036 409840 226785 302681 27355 20616 14583 28421 100-499 280306 360206 190134 271447 349583 183266 247789 23658 8859 10623 6868 30-99 253003 316319 175611 241984 301161 169651 222776 19208 11019 15158 5960 5-29 209795 281486 138401 203951 275012 133185 193100

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/a201901-11.xlsx種別：エクセル サイズ：11.307KB

人以上 （単位：円） 計 男 女 産業 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 所定外給与 特別に支払われた給与 TL 調査産業計 247835 238633 221482 17151 9202 320228 309513 10715 167628 160103 7525 C "鉱業 採石業 砂利採取業" 315137 275764 39373 0 326430 219778 D 建設業 375901 362352 339325 23027 13549 398867 384306 14561 236214 228823 7391 E 製造業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/a201901-13.xlsx種別：エクセル サイズ：18.091KB

人以上 （単位：円） 計 男 女 産業 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 所定外給与 特別に支払われた給与 TL 調査産業計 276321 264605 242736 21869 11716 346764 333144 13620 191759 182328 9431 C "鉱業 採石業 砂利採取業" 315137 275764 39373 0 326430 219778 D 建設業 378522 377984 348638 29346 538 396361 395756 605 234868 E 製造業 323950 310280

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/a201901-14-1.xlsx種別：エクセル サイズ：18.098KB

働者 パートタイム労働者 産業 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 所定外 給与 特別に支払われた給与 超過労働給与 調査産業計 349932 335427 308854 26573 14505 93722 92526 89597 2929 1196 製造業 353801 339831 311150 28681 13970 103676 103088 97647 5441 588 "卸売業 小売業" 343605 329448 306321 23127 14157 92056 91744 89388 2356 312 "医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/a201901-20.xlsx種別：エクセル サイズ：14.452KB

働者 パートタイム労働者 産業 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 所定外 給与 特別に支払われた給与 超過労働給与 調査産業計 364461 347112 315996 31116 17349 107035 106138 102030 4108 897 製造業 362287 346182 313992 32190 16105 116412 115923 107527 8396 489 "卸売業 小売業" 375241 347074 315309 31765 28167 105832 105205 101875 3330 627 "医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148601/a201901-21.xlsx種別：エクセル サイズ：13.91KB

資料の作成などについて前向きに検討してまいります。 11 GAP取得の生産物に対して、消費者がそれ相応の対価を支払うという意識の醸成をどのように進めていくのか。 GAP取得は付加価値にはつながらないので、消費者に対価の支払い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148604/ikenshitumon.pdf種別：pdf サイズ：168.629KB

資料の作成などについて前向きに検討してまいります。 11 GAP取得の生産物に対して、消費者がそれ相応の対価を支払うという意識の醸成をどのように進めていくのか。 GAP取得は付加価値にはつながらないので、消費者に対価の支払い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148604/teian2.pdf種別：pdf サイズ：168.629KB

円を積み立てたことにる増加。介護保険給付費等準備基金：介護給付費等に充当するための介護サービス給付費、審査支払手数料300百万円を取り崩した一方、前年度決算による保険料余剰金など503百万円を積み立てたことによる増加。（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2901ageo5.xlsx種別：エクセル サイズ：747.514KB

現在高は減少傾向にある。また、退職手当負担見込額も減少傾向であり、将来負担額(A)が減少した。また、介護保険給付費支払基金の積み増しなどの要因で、充当可能基金が増となり、充当可能財源等(B)が増加した。以上より、将来負担比率の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2903asaka6.xlsx種別：エクセル サイズ：779.398KB