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キーワード “支払” に対する結果 “20068”件163ページ目
る。ただし、賞与においては、実数より算出した前年からの増減率を表す。 「前年差」は、指数を作成していない項目(特別に支払われた給与や出勤日数など)において、実数から算出した前年からの差である。 解説文中の「ポイント」は、パーセントと
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与総額のうち、きまって支給する給与は前年比1.1%減の237,004円となり、5年連続の減少となった。ボーナス等の特別に支払われた給与は41,141円となった。〔第1表・第2表・第1図・第2図〕 きまって支給する給与のうち、所定内給与は220,647円、超
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(1)現金給与額 「現金給与」とは、賃金、給与、手当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に通貨で支払うものをいう。 「現金給与総額」とは、所得税、社会保険料、組合費、購買代金等を差し引く以前の現金給与の総額のことで
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計について この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成26年6月分~平成26年8月分の3か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与(以下「賞与」という。)を抜き出して、特別に集計し
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総額のうち、きまって支給する給与(定期給与)は0.8%増の238,982円となり、6年ぶりの増加となった。ボーナス等の特別に支払われた給与(1人平均月間)は、41,894円となった。 きまって支給する給与(定期給与)のうち、所定内給与は0.4%増の221,601
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1)現金給与額 「現金給与」とは、賃金、給与、手当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に通貨で支払うものをいう。 「現金給与総額」とは、所得税、社会保険料、組合費、購買代金等を差し引く以前の現金給与の総額のことであ
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(1)現金給与額 「現金給与」とは、賃金、給与、手当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に通貨で支払うものをいう。 「現金給与総額」とは、所得税、社会保険料、組合費、購買代金等を差し引く以前の現金給与の総額のことで
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統計調査(平成18年年末賞与の結果) この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成18年11月から平成19年1月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与(以下「賞与」という。)を抜き出して特別に集計したものです。 なお、この調
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勤労統計調査(平成19年夏季賞与の結果) この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成19年6月~平成19年8月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与(以下「賞与」という。)を抜き出して特別に集計したものです。 なお、この調
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/a031200709kaki-shouyo.html種別:html サイズ:17.437KB
、0.6%増の246,133円となった。 所定内給与は、0.1%減の225,975円となった。超過労働給与は20,158円となり、ボーナス等の特別に支払われた給与(一人平均月間)は、47,134円となった。 実質賃金指数(名目賃金指数をさいたま市の消費者物価指数(持家
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