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ンティアを募集すると聞いているが、 - 5 - それとの関係はどうなるのか。 オリンピック・パラリンピック課長県で採用した都市ボランティア５，４００人は、会場最寄り駅周辺で活動を行う。 例えば、射撃の会場であれば朝霞市、和光市、新座市と一

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面も含めてであり一概にこの結果をもって言えないところもあるが、そうした状況にあるということである。 また、採用辞退者に対するアンケートでは、就職先を選ぶ際に重視することとして「執務環境等」が複数回答で一番多く６３．４％で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/28-0106-chousha.pdf種別：pdf サイズ：73.999KB

ることだが、コストだけでは比較できない課題として人材確保が挙げられる。 今回の一般質問でも武内議員が職員採用試験に合格した方々の４１％が辞退したと指摘している。 また、以前の質疑で、辞退者に対するアンケートでは、他の就職

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適切か。 コントロールポイントを正確に把握しているか。 ⑥環境への負荷を軽減する検討をしているか。 ③新技術の採用について検討しているか。 ③将来の維持管理を考慮しているか。 ④既存施設への影響、機能復旧の程度に配慮しているか。 ⑤周辺

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、または一次案との比較対象案とします。 「一次案」は、標準案に対する受注者の当初提案とします。 「最終案」は、最終的に採用した提案とします。 様式３（個表） 事業名 実施箇所 概要 効果 図・写真等 設計受託： 県発注機関： タイトル（例）○○を採用して、維持

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目内容 （１）関連工事との関係 （２）工業所有権等を含むＶＥ提案である場合、その取り扱いに関する事項 （３）ＶＥ提案が採用された場合に留意すべき事項 （埼玉県契約後ＶＥ方式実施要領関係） 様式５ 契約後ＶＥチェックシート №項目内容番号評価項

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告・事例集作成等)に活用様式２にコスト縮減内容を記入する標準案一次案詳細な内容は打合せ資料による様式２に採用の提案内容を記入最終案様式３に個別の提案内容を記入成果品総合技術センター (毎年３月末まで) 報告

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。 ＶＥ提案する受注者のメリットは︖ ○独自の技術が活用できます。 ○縮減額の最大９割が還元されます。 ＶＥ提案が採用された場合、設計図書の変更を行いますが、縮減額の５割が削減されません （ＶＥ管理費として計上）。 また、縮減額の４割以内

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率と医業収支比率医師の確保について 〇医師の確保が困難であり、確保に向けた取組を行っているものの、なかなか採用につながらない。 【参考】診療科別欠員状況時点H28.4.1 H29.4.1 H30.4.1 H31.4.1 欠員数３人整形外科：１人リハ科：１人脳神

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ュリティ対策、税務情報を取り扱う上での留意点と保護対策などをマニュアルへ盛り込むとともに、従事者に対して採用時及び定期的に行動規範の教育を十分に実施すること。 - 19 - ②従事者に対して守秘義務違反に関する責任及び処罰

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