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知事特別秘書の給料は、知事がその職務や責任を評価した上で、それと同程度の職務や責任を有する一般職の職員を採用した場合に決定される給与を参考に決定している。 一般職の職員の給与を参考とするのは、特別職の給料は一般

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総務課、教育政策課、財務課、教職員課、福利課、県立学校人事課、高校教育指導課、魅力ある高校づくり課、生徒指導課、教職員採用課、保健体育課、特別支援教育課、小中学校人事課、義務教育指導課、生涯学習推進課、文化資源課、人権教育課警察本部

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る。 ウ保育士の確保・定着等（一部新規）２，４５６，９４３千円保育士養成施設の学生に対する貸付に加えて新たに新卒保育士を採用する保育所等に対する就職準備金貸付を創設するとともに、保育士試験受験料等の助成及び保育士養成施設の学

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 目 的 女性企業家による講演会や女性管理職等の資質向上のための研修の開催、女性の活躍を進めている業界への採用支援等により、女性の活躍の場の拡大を図る。 ２ 事業内容 （１）働く女性のキャリア形成の促進 （予算額 １５，０３３千円） ア 女

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,148 負担金、補助及び交付金諸収入（人事委員会事務局） 712 254,846 28,054 －1 3 1－ 給与費28人 2給料111,158 職員採用試験費 3職員手当等99,703 委員報酬3人 9旅費297 経常費593 10交際費40 19 256 2事務局費293,777 296,935△3,158 293,065 1報酬4,248 14 442 19 3,704

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支援15 女性企業家によるトークキャラバンの開催、女性管理職向け合同研修の実施 ＊女性が少ない業界における採用・定着の支援8 女性が少なく人材不足に悩む建設、運輸、警備業界等と連携し、女性の採用・定着を支援 ＊シングルマザーや

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正前の額補正額計補正額の財源内訳節特定財源一般財源説明区分金額 －76－ 給与改定等に伴う所要額△12,631 職員採用試験費 △1,119 （監査事務局） 額△1,057 －7 7－ 監査事務費△599 9旅費△188 11需用費△395 12役務費△16 11監査委員費312,734△1,656 311,078△1,656 2事

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に依頼したい選考後、条件交渉をして契約。 その後業務開始コンペ形式アイデアが欲しい作品・アイデア等を提案し、採用後に納品 Copyright(C) 2018 career mam. All rights reserved. 埼玉県女性キャリアセンター在宅ワーカー育成ミナー入門コース ＃11 1 自分の強みや

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ないお互いみんな不完全！」 障がい者が働きやすい職場はきっと誰でも働きやすいの思いから。 雇用継続への取組：採用前に希望により個々に合わせたオーダーメイド実習を行っています。 体調・スキルなどにあわせ職場配置をしていま

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計画に努める。 ○○○○○○○ ② 地域の環境改善のための多様な緑の創造に努める。 ○○○○○○○✓✓ ③ 省エネルギー、省資源型のシステム・機器の採用を図る。 ○○○○○○ ④ 新エネルギー（ソーラー・風力等）の採用に努める。 ○○○○○○○ ⑤ 緑地の効果評価システムや地球環境保全効果の調査・研究を促進す

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