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とからその記述を追加するもの。 医療人材課 94 69 3 4 1 【医療従事者等の確保】 「５指標」の「(1)臨床研修医の県内採用数」を 「(1)臨床研修医の採用数」に修正。 「５指標」に「(4)後期研修医の採用数」を新たに指標として設定することから、記述を揃える

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え、特定行為研修に係る支援事業の検討を行っていきます。 オ～キ（略） ⑸・⑹（略） ５指標 70 改正案現行 ⑴臨床研修医の採用数 （略） ⑵訪問看護ステーションに従事する訪問看護職員数（再掲） 現状値２，１３３人→中間目標値２，２８０人 （平成２８年末）（令和２年末） →目標値３，

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実績を踏まえ、令和７年に必要となる訪問看護職員数から設定 「再掲」 医療人材課新たに追加 69 後期研修医の採用数 - - 647人令和４年度及び令和５ 年度の累計 - -県内の専門研修基幹病院において採用された後期研修医の人数後期研修修了

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取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化をはじめとする看護職員確保に向けた取組を追加 （③計画策定後の新た

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る内容】 国の供給推計方法に基づいて算出した令和 ７年度供給推計を踏まえ、新たな指標を設定 ■後期研修医の採用数 ≪目標値≫ 647人 (令和4年度及び5年度の累計) 【新設する内容】 後期研修修了後に県内医療機関への定着が期待でき、医師の

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の3つの宣言」 実践登録医療機関の割合 ≪現状値≫≪目標値≫ 53% 60% 平成29年度末平成35年度末 ■臨床研修医の県内採用実績 ≪目標値≫ 2,184人 （平成29年度～平成35年度） 主な指標と数値目標 □第１節難病対策 □第２節今後高齢化に伴い増加する疾患等対

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や回復期病床を有する病院を対象とした病院説明も検討。 ※ 病院整備計画公募の告知応募医療機関の出席と説明採用する整備計画の決定 ※医療審議会応募状況報告病院整備計画の受付 ※医療審議会 ※ 資料２－２

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に必要な医師や看護師などについては、必要に応じて適正に、人材を確保します。 ②経費の削減・抑制対策後発医薬品の採用拡大に取り組みます。 また、新製品などの情報収集に努め、同等で安価な診療材料への切替えを図ります。 ③収入増加・確

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割を担うことが出来ると確信致しております。 病院整備計画に際し、医師を始めとする看護師等の人員配置は、新規採用はもとより当グループ内からの人事異動も実施します。 関連施設の新久喜総合病院は、平成28年4月に埼玉県厚生

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隣接の診療所の耳鼻咽喉科の常勤医師と一緒に行っている。 また、歯科医師もいるので一緒に行っている。 ・医師は採用予定０となっているが、採用しないのか。 増床しても現員で大丈夫か。 →内科ブロック７つで医師が１３人いる。 地域包括ケ

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