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り」は、新聞折り込みにより毎月約220万部を県内に配布しております。 このため、新聞折り込みに適したタブロイド版を採用しております。 他のチラシに紛れない工夫といたしましては、県民の目に付きやすくするため、チラシの一番上に

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必要がございます。 現在、法令に基づき平成31年1月1日から令和2年12月31日までの2年間を期間とした、障害者の採用に関する計画を国に提出し、法定雇用率2.4％を達成することを目標に取り組んでおります。 まず、本年4月には本

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す。 また、民間のノウハウや資金を活用するPFI手法の可能性についても検討をしております。 他県の事例では、PFI手法を採用した場合、県が直接整備する場合と比較して、事業費を20％前後削減できたという報告もございました。 次に、2点目

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には、個々の幼稚園教諭を育成し、その能力を高めていくことが重要です。 そのため、幼稚園連合会が中心となって新規採用研修や3年次研修などを実施しております。県はこれを積極的に支援しています。 さらに、幼稚園教諭の平均勤続

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考えますと、過去においてあったような大量増員は厳しい状況と認識しています。 そこで、増員の働き掛けと合わせて、採用募集活動の強化による優秀な人材の確保、サイバー分野等専門性の高い人材の採用、女性職員の活躍促進、教育訓

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ないと練習メニューには入れず、当時としては一部の大学でしか導入していなかったサーキットトレーニング法を採用し、部員たちはお陰で体を傷めることもなく、記録を伸ばし、全国NHK放送陸上大会で全国第1位や県大会優勝選手

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1）　業務実施体制 管理職経験、実務経験を有する総括責任者、各業務責任者、専門スタッフの配置 市民の積極的な採用、外部委託は地元企業を積極的に活用 （2）　維持管理 建築士による定期的な特別巡回 省エネルギー技術でエネルギー使用

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特別選抜による募集及び外国人特別選抜による募集）の学力検査の教科別得点及び合計得点が4,564件、公立学校教員採用選考試験（一次）の筆答試験の試験別得点、論文試験、実技試験及び面接試験の得点並びに総合評価が1,756件、同（二次）

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いたわけですけれども、今日の読売新聞の一面を見ていただければ分かりますように、埼玉県内の県立高校が教科書採用で問題集をただで提供されていたというのが記事に出ているわけでございまして、これは校長先生に聞き取り

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て Q　山本正乃議員（民進・無所属） 今年4月に女性活躍推進法が施行されました。この法律は、女性従業員を積極的に採用、育成し、ワーク・ライフ・バランスに向けた雇用環境の整備などの取組を事業主自ら実施するよう努めるものとすると

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