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歳刻みの年齢構成を見ると、平成20年4月1日では24から27歳が5%、28歳から31歳も5%台と若手が極めて少なく、新規採用が少なかったことがうかがえます。平成25年4月1日では32から35歳が6.4%、その下の年代も6%台と、20代、30台の

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いります。 また、いわゆる就職氷河期世代については、国に先駆けて実施している就職支援に加え、本県でも新たに職員採用枠を確保するなど、活躍の場を広げてまいります。 さらに、女性、シニア、LGBTQの方についても、それぞれの課題に応じた

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教師や保育士を職業として選択する者もいるという、衝撃的なことを言う医師もいます。 このようなことから、教師の採用試験時点でそのような教師としての不適格者を見抜かなければなりませんが、現行採用試験では見抜くのはな

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れには埼玉県内から生産者やメーカーを含めた3つのグループが応募しましたが、残念ながら3グループともに不採用でした。ちなみに近隣では、茨城県では2グループ、栃木県は3グループ、千葉県は1グループが採用されています。

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負担額の推移（エクセル：15KB） 第3表 税目別負担額（平成26年度）（エクセル：30KB） 税率 法定税率一覧（エクセル：16KB） 第4表 採用税率（エクセル：25KB） 第5表 固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：13KB） 第6表 都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 市町村

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り上昇傾向にある。 「(7)施設利用率」は類似団体を下回る40％台で推移している なお、本県の料金制度は責任水量制を採用しているため、施設利用率が低いことが直ちに給水収益に影響を及ぼすものではない。 「(8)契約率」は近年横ばい傾向に

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額の推移（エクセル：15KB） 第3表税目別負担額（令和3年度）（エクセル：31KB） 2 税率 （1）法定税率一覧（エクセル：17KB） 第4表採用税率（エクセル：26KB） 第5表固定資産税の不均一課税・課税免除（エクセル：15KB） 第6表都市計画税の税率の推移（エクセル：16KB） 2 市町

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2023の特徴 県内企業100社が出展する合同企業説明会を開催 100社の県内企業が、個別ブースにおいて企業の概要や採用予定などを説明します。また、インターンシップ情報も提供し、大学1・2年生等の就活準備もサポートします。 特別対談「

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事案を決定しました。 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎報告事項 埼玉県公立学校教員採用選考試験の実施計画の概要について《教職員採用課》 資料 次回教育委員会の開催日時 3月10日（金曜日）午前10時開催予定 ※

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ます ～古墳時代の玉作り関連資料などを紹介～（さきたま史跡の博物館） 2月17日令和5年度実施埼玉県公立学校教員採用選考試験の変更点について～民間企業等経験者を対象とした特別選考を新たに実施！～（教職員採用課） 2月16日県立近

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