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の軽減になった。 テレワーク利用者の声（埼玉営業所 A 氏） 実施した業務 請求書金額確認、給与計算、小口処理、新規採用者フォロー（電話・メール）、新規応募者面接日時調整（電話・メール）、健康診断日程調整（電話）、客先フォロー（電話）、従業員面談（電話・

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/eimoku.html種別：html サイズ：13.894KB

容 ・各社員のパソコンをリモートアクセスできるソフトの導入 ・オンライン会議システムの導入 ※社内会議室（3室全採用） 取組の効果 オンライン会議を導入し、いつでもどこでも支店会議や各会議を社員が集まることなく開催すること

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話でのモニタリング、介護ソフトにて各種資料作成、各種データ入力、各サービス事業所へ連絡調整等実施。総務は各種採用WEB媒体等作成および応募者対応、各種介護加算取得業務、経理業務等実施。 社内会議等Zoomを利用し実施。 取組の効果

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設は急務となった。特に「フードパントリー」のニーズが急増し、アドバイザー派遣も触接対面を避けるWeb派遣を新たに採用したり、自宅からWebでの会議に参加したりできた。 当法人は、社会的意義のある仕事を、自宅でも続けられるようす

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/niiza-ksdt.html種別：html サイズ：12.095KB

様 今回の新型コロナウイルス感染拡大への対応のためテレワークを実施したことで、改めて柔軟で多様な働き方を採用する必要性を実感することができた。 今回は実施を決めてから実行までの時間がとても短かったということ

https://www.pref.saitama.lg.jp/telework/model/ron.html種別：html サイズ：10.988KB

ンラインでも可能になった） ・優秀な人材が集まった（オンライン業務を中心にすることで、アルバイトでも地方の方を採用することが可能になり、優秀なチームを作りあげることに成功した） ・情報共有が容易になった（ツールをうまく活

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備（外部からも社内のサーバーにアクセスできる環境を整えた） ・ノート型PCの導入 ・テレワークの導入 ・Zoomでの社内会議、採用面接 取組の効果 ・通勤などの移動時間が無くなったことによる仕事の効率化 ・通勤費などの費用面での削減 テレ

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必要とされる。事務所で作業を行う時と同じレスポンスのあるPCを購入し、「データのクラウド対応」「オンライン会議の採用」「お客様対応システムの変更」の3つの取組を行った。 取組の効果 テレワーク導入に伴い、感染症対策はもちろんの

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レワークの導入を決めました。 具体的な取組内容 契約している経理ソフト会社のリモートシステムのツールを採用。自宅のパソコンから会社のパソコンを遠隔操作。普段会社にいるのとほぼ同じ状況で会社内のパソコンを操作する

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主行動計画策定・推進委員会設置要綱（PDF：133KB） 埼玉県障害者活躍推進計画策定・推進委員会設置要綱（PDF：92KB） 任期付職員採用選考委員会設置要綱（PDF：56KB） 埼玉県行政対象暴力対策委員会設置要綱（PDF：124KB） 服務・研修等 会計年度任用職員取扱要綱（PDF：392KB）

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