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名 高千穂精機 株式会社 型番等 μ-3000 装置概要 ピン及びボールオンディスクによる回転摺動型で、空圧荷重方式を採用し、押付荷重が垂直でリニアに増減コントロールできる摩擦力試験装置。各種材料の特性 、摩耗、耐久性等の評価試験を

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、こまめに学校に提供して参ります。 また、産業労働部とも連携しながら、県内企業、経済団体などに対しまして、高校生の採用についてお願いをして参りたいと考えております。 次に生活面のフォローについてでございます。長期にわた

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で、そういった意味ではとても良いと、こういったご評価をいただきました。 それから、県の予定されています職員の採用上級試験のあり方についても、コメントをいただき、措置としてはそれでよいというお話をいただきました。 それか

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りました。病床数にすると、応募が211床でありました。それでこれに対して審査をさせていただいた結果、8医療機関を採用とさせていただき、結果として、1,408床になりました。同時に既存の病院の中にあるよりも外に出したほうが感染

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所長が認める人は、これは自宅療養でいいですよと、こういうことに国がしていました。ところが埼玉県はこの基準は採用しておりませんでした。他方、様々な知見が重なる中で、我々としては一定のやはり条件を付した上で、自宅療養を

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。また、公共交通機関の中ではただし、マスクの着用を推奨する。これ国の指針と一緒ですけれども、これを我々としても、採用させていただきたいと考えております。なお、いずれにしても着脱についてはこれは義務ではありませんので、

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に類を見ないほどの大規模工場であった。工場の構造は、木材を骨組みにしてレンガで壁等を作る「木骨レンガ造り」が採用された。しかし当時、国内でレンガの製造は行われていない。そのため惇忠は、故郷深谷から瓦職人を呼び出し、また

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る制度や、土日祝祭日を可能な限り希望休とすること、短時間勤務制度などの活用で、退職者が大幅に減りました。 また、採用面でも非常に効果が出ています。 社会福祉法人清風会 所在地 熊谷市 社員数 239名(男性68名、女性171名) 業種 医療、福祉

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化、若者の建設業離れにより建設技術者は減少しています。3Kのイメージが強い建設業界ですが、近年は女性技術者の採用、国土交通省が推進する情報通信技術(ICT)を活用したi-Constructionを導入し、イメージアップに取り組んでいます。また、現場

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ですむ職場になっています。 取組の効果 子育て中の方が主要役職者として継続的に活躍中 20代の若手職員の採用に成功、職場定着率も向上 産休・育休から無理のない職場復帰、途切れないキャリア形成 企業からの声 私たちの事業は「子

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