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キーワード “採用” に対する結果 “17581”件155ページ目
委員 岩隈部会長、服部委員、柳沢委員 議事 諮問案件の調査審議 諮問第189号 「令和6年度埼玉県公立学校教員採用選考試験(小学校教員等)第二次試験における個人面接評定票」他1件の部分開示決定及び「令和5年度埼玉県公立学校教員採
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決事項 条例案に対する意見 人事委員会規則の制定・改廃状況 通知の制定・改廃状況 第2章 任用関係(PDF:1,093KB) 採用試験 採用選考 昇任 転任 臨時的任用 第3章 給与関係(PDF:752KB) 職員の給与等に関する報告(意見)及び勧告 職員給与実態調査 職種別
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主行動計画策定・推進委員会設置要綱(PDF:133KB) 埼玉県障害者活躍推進計画策定・推進委員会設置要綱(PDF:92KB) 任期付職員採用選考委員会設置要綱(PDF:56KB) 埼玉県行政対象暴力対策委員会設置要綱(PDF:124KB) 服務・研修等 会計年度任用職員取扱要綱(PDF:392KB)
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たランドセルを継続的に寄付しています。 株主優待品を通じた社会貢献 社会貢献型「日本赤十字社」クオ・カードを採用し、カード1枚につき10円が日本赤十字社へ寄付され、国内外の人道支援活動に役立てられます。 ▶具体的な活動内容の
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/068.html種別:html サイズ:29.977KB
対象にキャラクターデザインを募集し、応募のあった89作品の中から、選考委員会により最優秀賞に選ばれた作品を採用しました。 1. 最優秀賞受賞者 尚美学園大学3年 古山 美玲さん 2. 由来や特徴、デザインに込めた思い 優しく聡明な
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す) 杉山春さんにきいてみたいことを募集します! 質問は申込時に、電子申請(申込フォーム)からお寄せください。 ※必ず採用されるとは限りません。あらかじめご了承ください。 募集締切:令和7年11月16日(日曜日)17時まで 禁止事項 今回の事
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イバーシティ推進課 課長 坪田 舞 氏 取組を始めたきっかけ 東京都がパートナーシップ宣誓制度を開始した頃に、採用活動の場においてもカミングアウトする応募者が出てきました。 また、ドラッグストア業界は化粧品・生理用品などを
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いようにしました。 職種的に着替えが必要となるので、ユニフォームの男女別を廃止し、男女兼用のユニフォームを採用しました。これは多様性の問題だけでなく、在庫を減らすことや、着回しが利く点で経費の面から見ても良かったと
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している福利厚生サービスの運営会社に働き掛け、同性パートナーも家族として利用可能にしていただきました。 採用活動においては、エントリーシートの性別記載欄を「男性」「女性」「選択しない」の3種類にしています。 性的マイノリティ
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職では障害のある方の就労専門相談員として従事した経験を活かし、障害者雇用促進を考えている民間企業向けに、 採用の為の受入準備、 採用、雇用後のマネジメントまでを、現場に根差した方法論で幅広く支援している。 地方自治体や
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