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り当選者を決める。これは主権者教育にもつながると考えられる。実際に提案したマニュフェストのアイデアを市が採用し、駅前の商業ビルに学習室を整備した事例もある。 生徒自身が地域にできることはないかと思案し、どのような

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生館となっている。最も古い建物は昭和41年しゅん工の武道場、最も新しい建物は平成23年しゅん工の本館である。 採用時教養の期間と内容は、都道府県警察で差が出ないよう、警察庁がその基準を示している。教養課程には、高校・専門学

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リアセンター Q＆A Tweet ページ番号：41856 掲載日：2025年2月19日 Q＆A 働くための準備 応募書類 面接 内定・採用 その他 お問い合わせ 産業労働部 就業支援課 シニア・女性活躍支援担当（女性キャリアセンター駐在） 郵便番号330-0081 埼玉県さいたま市中

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を発生させた施設の行政処分を行いました 3月28日17時15分食品安全課 お知らせ 令和7年4月1日付け新規採用職員就任式について 3月28日17時00分人事課 知事会見 県政一般 人事異動について 3月28日17時00分人事課 お知ら

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携した、建設業の人材確保に向けたアンケート調査の概要を報告しました。 また、埼玉県建設業協会が開設した求人・採用サイトや建設ディレクター制度を紹介しました。 ▶埼玉県建設業協会-求人・採用サイト(外部ページ) シニアの取組 シニ

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虐待防止対策の強化、全国健康福祉祭埼玉大会の開催等への対応 【人事委員会事務局】 定数 28人 → 31人（＋3人） 県職員採用試験制度を拡充するための体制強化 【下水道局】 定数 111人 → 121人（＋10人） 下水道管の復旧工事及び再発防止対策等を推進する

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医療提供体制の維持・強化を図ります。次に、2040年に向けて介護人材の需給ギャップが拡大しますが、外国人介護人材の採用未経験施設に対し、セミナーや個別相談により採用を促すとともに、介護事業所が人材をあっせんする登録支援

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要項は以下のとおりです。 募集要項（PDF：105KB） 応募資格 （1）年齢・性別・学歴は問いません。 （2）国籍は問いません。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には採用されません。 　※地方公務員法第16条に該当する人（次のいずれかに

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なく、性的指向又は性自認を理由として、不利益な取扱いをすることです。 具体的には、性的指向・性自認を理由として、採用時の内定を取り消すこと、従業員を解雇することや、人権の観点から何人も行ってはならない相手の人格を否定す

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ーカー・一時保護所職員）の経験談 先輩職員との座談会・施設見学 5. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には使

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