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臨時的任用教員の採用事務における誤りについて - 埼玉県 臨時的任用教員の採用事務における誤りについて 1 誤った採用の内容 2 原 因 3 今後の対応 報道発表資料(ダウンロードファイル) 臨時的任用教員の採用事務における誤りに

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発注工事における作業員の死亡事案の発生について 6月4日21時00分河川環境課 選択なし 臨時的任用教員の採用事務における誤りについて 6月4日16時00分県立学校人事課 知事会見 お知らせ 暑さ本番に向けて、熱中症を予防し

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）のねらいや意図が果たせなくなる。また、この試験方法は今後も同様の方法が実施されることから、適正で公正・公平な採用事務の執行に支障を及ぼすおそれがあり、条例第10条第5号に該当するため。」とする理由は、納得できない。開示

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試験を実施する上で必要な内容を記載したものであり受験者等へ公開することを想定して作成したものではない。 採用事務は各都道府県等が自らの責任で行う自治事務であることから、開示するかどうかの判断は本県の責任でな

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うなお仕事ですか？ 亀井さん：埼玉医科大学の人事課勤務です。医師（教員）の採用に関して免許や業績チェックなどの採用事務を行っています。 末田さん：埼玉医科大学グループの社会福祉法人埼玉医療福祉会丸木記念福祉メディカルセ

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発注工事における作業員の死亡事案の発生について 6月4日21時00分河川環境課 選択なし 臨時的任用教員の採用事務における誤りについて 6月4日16時00分県立学校人事課 県政一般 「令和7年度 国の施策に対する提案・要望」につ

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センター新築工事耐震クラスA 空調・給排水配管の更新必要間隔主要内装仕上げ材の更新必要間隔 F☆☆☆☆の建材を採用事務室天井高2.7m以上、適切な位置に窓を設置休憩室の確保実施設計段階照明制御 2/4 casbee_saitamaken_2016v1-0-関東運輸狭山物流

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経て決定した。 （９月）昇任希望者の応募を受付け（１１月）、昇任候補者３名を決定 Ａ - 39 - イ法人固有職員の段階的な採用事務局運営の効率化並びに大学特有の業務の機能強化及びノウハウの蓄積を図るため、段階的に県派遣職員の事務局職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/105464/h29-1_giji1.pdf種別：pdf サイズ：1762.232KB

経て決定した。 （９月）昇任希望者の応募を受付け（１１月）、昇任候補者３名を決定 ＡＡ - 36 - イ法人固有職員の段階的な採用事務局運営の効率化並びに大学特有の業務の機能強化及びノウハウの蓄積を図るため、段階的に県派遣職員の事務局職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108649/29-2_sankoshiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1627.87KB

行っている。 正規職員の採用については法人の本部事務局が行うが、契約職員に付いては、各施設において計画的に採用事務を行っている。 Ⅱ-２-（１）-②総合的な人事管理が行われている。 a 法人の人材育成計画に期待する職員像として「元気・優

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03ageo-syosai.pdf種別：pdf サイズ：294.797KB