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う考え方からである。 したがって、単年度繰入額及び累積限度額の如何について行政が運営主体に対して何らかの指摘をすることは通常予定されていないが、これらの額が合理的な範囲を著しく逸脱しているような例外的場合にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268723/hoiku_itakuhi_unyou290406.pdf種別：pdf サイズ：176.585KB

ールカウンセラー・スクールソーシャルワーカーの常勤化と更なる支援体制について ⑴令和３年及び５年議会での指摘を受けた進捗についてアＳＣ・ＳＳＷの配置拡充に係る取組についてイ相談体制の充実に係る取組について ⑵ＳＳＷの常勤化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/023-028.pdf種別：pdf サイズ：1492.988KB

で決定していることから、県行政に対する有効性は確保していると考える。 また、現在の社会情勢等の変化を捉えた指摘や意見が業務に生かされており、令和５年度の『男女共同参画基本計画に係る財務事務の執行』の監査では、達成困難

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/028-046.pdf種別：pdf サイズ：2294.792KB

続が長期化したなどの課題が挙げられる。 また、昭和38年に本県で発生した狭山事件においては、えん罪の可能性を指摘する声が強く上がっている。 えん罪は減らすことはできても絶対に無くなることはない。 慎重な裁判を行うことで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別：pdf サイズ：833.923KB

ールカウンセラー・スクールソーシャルワーカーの常勤化と更なる支援体制について ⑴令和３年及び５年議会での指摘を受けた進捗についてアＳＣ・ＳＳＷの配置拡充に係る取組についてイ相談体制の充実に係る取組について ⑵ＳＳＷの常勤化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：8116.5KB

テーション力を身に付けたい人内容参加した生徒が実際の経営者の話を聞きながら、労務面から経営上の問題点を指摘し、改善策を助言します。 経営者の話を聞きながら、労務面から経営上の問題点を指摘し、改善策を助言する。 ・座学：税

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268809/r7program2.pdf種別：pdf サイズ：2207.343KB

対策強化が必要である。 特に豚熱や高病原性鳥インフルエンザ発生農場の疫学調査において遵守状況が不十分と指摘された「畜舎毎の衣服、靴の交換」や「手指の消毒」といった一部の項目については、農場の対策強化には必ずしも繋がっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2689/saitamakenkeikaku.pdf種別：pdf サイズ：492.328KB

点検が「年１回」となっています。 浄化槽法上は清掃が年２回必要と思われますが、年１回でよい理由は何ですか。 御指摘のとおり浄化槽法上は年２回が正しいため、募集要項P27及びP60を修正いたしました。 項番質問項目質問内容（要旨）回答 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269069/situmonkaitou.pdf種別：pdf サイズ：401.336KB

び更新工事の予定はありません。 19資料12-1消防法、建築基準法、ビル管理法などに基づく法定点検について、過去の指摘事項とその改善状況について教えてください。 追加資料1「第4期指定期間における法定点検の指摘事項及び対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/2025_izuchoufukan_qa.pdf種別：pdf サイズ：137.67KB

第４期指定期間における法定点検の指摘事項及び対応状況年度指摘事項左記事項の対応状況 Ｒ３ ①業者による建築設備定期検査実施（法定検査、毎年）において要是正の指摘事項あり・非常照明設備不良個所が14箇所あり ②業者による消防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/tuika1.pdf種別：pdf サイズ：228.042KB