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な形で報告書が出されているが、降灰対策について、埼玉高速鉄道は何か対策をしているのか。 １年前に前の社長に指摘したことがあるが、その後の対応について教えていただきたい。 埼玉高速鉄道株式会社代表取締役社長 １経費節減

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どもの意見の反映というところに、こども目線で行うべきである、軸足を置くべきであるということである。 委員御指摘のとおり、こどもの意見は、聴くだけではなくて、その意見をどうやって県のこども施策に反映させていくのかとい

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野委員そうしたら踏み込めるように誰か一緒に連れていった方が良いのではないか。 産業廃棄物指導課長委員御指摘のように、踏み込めるようにすべきではないかという声は多数聞く。 実は警察と連携して立入りすることもある。 そ

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ボッチャも入れていく考えがあるのかどうか、教えていただきたい。 スポーツ振興課長 １７０，０００人では少ないという指摘である。 確かに、まず最初の目標として７０， ０００人で、これだけスタートダッシュがいいという状況にあったので、７０，０００ 人を

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うしてもいろんな要因があるので、なかなか正確に見積もるというのは難しい状況である。 こちらについては、今御指摘いただいたとおり、いろいろな要素を踏まえて、今後、精緻に積み上げていきたいと考えている。 消防課副課長 ２端末

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と考えている。 （福）埼玉県社会福祉事業団理事長 ３当事業団でも、人材確保については本当に苦労しており、委員御指摘のとおり、非常に厳しい思いでいる。 その中で事業団としては、まず、情報発信で事業団の職場を分かってもらいたいと

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るかというところについては、現時点では申し上げることは困難である。 ２データセンターについて、こちらは委員指摘のとおり、セキュリティ上の観点から所在地等が非公開のケースが多くなっており、実態の把握が難しく、県内での

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ためにはどのようなことで、どういう努力をされるのか、そういった方針についてお聞きしたい。 産業創造課長委員指摘のとおり、外部競争的資金に関し、財源の方も有利ということもあるし、スケールの大きい研究開発ができるメニュ

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アマネジャーの利用者数は約３０人ということになっており、計算上の数字で見れば不足する状況にはないが、ただ御指摘のように、地域によってはケアプランの作成依頼が集中することなどによって、 事業所が対応を断っているとい

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ているので就職が決まりやすいということと関係性があるのではないかと考えている。 〇産業人材育成課長委員御指摘のとおり、雇用情勢がかなり改善されており、訓練を経なくても就職できる方が多くなってきているとハローワー

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